对企业提升会计基础规范化水平的探讨

二、企业会计基础工作的现状及存在的问题目前现阶段很多的会计基础工作都不够规范，会计机构的设置不够科学化，导致会计人员的职位职责难以规范化落实，难以实现岗位责任的落实，工作人员的岗位设置没有发挥到最大的水平，岗位设置上很多职责不够明确，分工不合理的现象时有发生，特别是一些不相容岗位的牵制作用，没有真正的发挥出其应有的效果，导致违背了内部牵制的原则，结果就是会使得会计基础工作不够规范化，此就会出现不必要的经济及经营管理风险。纵观整体发展来看，企业会计基础性的工作及管理的体制亟待进一步的完善，特别是当前激烈的市场竞争形势下，企业要面对日益复杂的经济环境，就需要规范化管理内部会计基础工作，提升基础性会计工作的质量。大部分企业在内部的管理上忽视基础性的工作内容，会计基础工作的相关制度和规范内容还存在着一些的漏洞，导致难以正常的开展科学化的制度管理，更谈不上规范化。另外，从会计人员的整体素质来看，普遍水平较低，更新知识的速度较慢，并没有完善的知识体系，并没有全面的掌握相关信息化操作手段，综合素质能力还有待进一步的提升，没有精力和时间去掌握大量的会计知识技能，缺乏相关的经验，特别是一些基础性的规范化的工作，没有进行规范化的管理，很多基础性的工作内容还存在着一定的漏洞，存在的问题较多。

三、提升企业会计基础工作规范化水平的措施1.完善会计机构设置，加强会计人员管理基础性的会计工作需要根据实际情况提升，如设置必要的会计机构，按照企业的经济业务内容的复杂程度，设置相应的会计科目和会计制度，例如可以进行精细化的分层管理，特别是企业的生产部门更是成本核算的关键部门，需要我们在保证经济核算业务的基础上，对相关经济事项进行精细化管理。针对会计人员的岗位设置上，要严格的按照会计规章制度的规定，提高制度的精简性，实现内部制度几岗位设置的牵制，岗位设置上注重合理化的优化，才能提升基础工作的水平，特别是现代化的会计人才，要具备基础性的专业知识技能，强化操作手段，提升业务水平，这样才能有必要树立防范意识，提升内部职业专业素养，严格按照相关规章制度的规定出发，提升基础性工作的规范化水平，才能真正的严格并规范化管理人员。

2.完善会计基础工作的相关体制内容建立完善相关的管理体制和较为规范的规章制度，标准化管理和优化设置相关管理流程，例如可以加强审核程序的监管，严格执行《会计基础工作规范》，并且对其进行细致的深入考量，才能真正的提高基础性工作的时效性，这样才能优化核算工作，确保数据的一致性和真实性，最终保障数据之间的可比性。要对相关的业务给予高度的重视，例如会计经济管理活动中，账款的收付、资金的收支、债权债务的核算，要保证基础工作内容的基础上，确保企业的经济效益，提升企业的经济效益。

3.加强企业会计监督力度规范化的基础工作有利于审计监督，有利于开展内部审计，特别是会计程序上，要加大流程监督，注重按照岗位的权限设置不相容职务相分离的岗位权限，积极的开展内部会计监督，才能在程序上实现会计工作的规范化，例如可以对岗位的设置上实现严格的稽核，最好如财务稽核、收支审批、财产保全等岗位工作，加强内部审计监督，外部上可以发挥好注册会计师的监督作用，这样才能全面提升会计基础工作规范化水平。

4.夯实会计基础，推进工作转型夯实的会计基础性工作，可以使得财务工作更加的规范化和科学化，提升财务管理水平，不断的完善会计财务制度体系，使得财务管理内部更加的规范化，财务保障能力有所提高，财务会计人员要充分的认识到财务工作所面临的形势，夯实会计基础的同时，推进各项工作的顺利开展，重视和加强基础建设，才能防范会计财务工作的各项风险，加强廉政风险防控措施的内容，强化制度约束，才能全面提升会计基础规范化水平。

结束语总之，企业会计基础规范化的工作，最为关键性的内容就是提升其质量，实践中保证基础工作规范化，保证会计基础工作的科学性、完整性与系统化是当前会计工作发展的关键点，企业的相关负责人和管理人员要全面树立大局意识，坚持与时俱进，规范化基础性的工作，才能提升质量，推动财务基础性工作的动态化、科学化、专业化，最终实现持续性的快速发展。