针对石油企业制定安全管理监督机制
2022-06-09
通过分析近年来石油企业事故发生原因，发现80%事故都与职工的“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律有关。对于遏制“三违”现象的发生，相关部门负责人不能再仅仅将对员工的教育放在口头上，而是应该落实到行动中。在日常的生活中企业应当严格规范员工的操作，运用合理方法及时发现问题，并有效制止，避免造成较大的损失。
1.关注职工操作行为
1.1通过操作发现隐患
观察职工的操作过程，尤其关键操作，是否严格按操作规程进行。如果出现违章操作，则应通过不同的方式对职工进行教育。若因此，对这种现象，应当根据实际情况，对职工的行为进行纠正，让他们在今后的操作中引起重视，按正规的流程来操作，排除由于人为而产生的石油生产安全隐患。
1.2通过谈话发现隐患
可以不定期的考察职工对操作方式、操作流程的熟悉程度，是否掌握了操作重点，以此提高职工的警惕。职工对操作要求掌握不牢固的情况原因有两种，一种可能由于职工的基本文化水平较低，对于新知识接受能力较低，难以掌握要点。对于这类职工，企业应组织进行上岗前的安全培训，直到他们掌握了要点了安排上岗。另外一种是职工的记忆力和理解能力都较高，能够回忆起规范化的操作流程，但在操作中未能按理论要求进行规范的操作。
2.加强对设施操作的监督
石油生产中设备设施是具有极其重要的作用。加强企业安全管理监督机制，可以从这些设施使用后的操作痕迹来判别职工是否有进行违规操作。例如，在进行安全检查的时候，企业可以根据静电释放线的摆放以及使用的痕迹来推断职工在近期的操作过程中是否对罐车罐体进行静电释放，若静电释放线没有使用过痕迹，则判断该职工违反了操作章程。同时，有些设施的操作需要有间接性，需要不断的进行。例如，冬季的时候需要对凝析油济宁排放，每天都需要进行多次的凝析油排放并且用铁质的容器进行收取。监督和管理人员可以通过现场排放油的痕迹和收取的容器来发现职工是否进行了违规操作。
在设备的维护方面，应经过松动、解除、移除等操作才能进行下一步的工作。但是有些职工会忽视了这些环节直接操作，加大了操作的危险性。例如，更换抽油机皮带的时候，需要先移动电机的位置，然后才开始进行操作。但是若是在现场的检查的时候，发现电机没有挪动的痕迹或皮带是直接套上去的，则视为违章操作，这样的做法使得职工的安全保障大大的降低。因此，应当加强对职工操作规范的教育，提高职工的安全警惕性。
同时还应加大设备设施使用后的安全监管。例如，输油管线因为某些事故裂开以后，需要先利用法兰将附近相连的输油管道卡开，然后吹扫管内的油口，才能开始进行补修管道。通过检查法兰螺栓是否有松动，便可得知职工是否有进行违章操作。不定时的对设施设备的检查，可以减少职工违规操作的机率，培养职工的石油作业安全意识。
3.加强对管理资料的监督
在很多情况下，现场的操作情况因为种种因素而不能判别职工是否进行了违规操作，因此还可以借用管理资料来推断。
石油企业为了加强安全管理，会针对较为重要的操作工作制定相关的各类安全确认表。监督和管理人员可以根据确认表记录了解职工对各项安全措施的落实情况。例如，在现场更换抽油机方卡子需要用到长梯，但是并没有发现长梯，而操作却完成了，说明职工进行了违章操作，同时企业也要加强设备的齐全。
对管理资料和实际状况进行对比，核实管理资料的真实性。例如，规章制度要求石运输车辆必须定时进行检查，若是在管理资料中显示了车辆的状况良好，但是在实际的检查中发现车辆存在隐患，这就明司机在车辆有问题的情况下仍然驾驶该车或者没有及时的对车辆进行检查。
操作现场的多项纪录都可以利用起来检查职工操作情况。例如，在设备运行与巡回检查记录中，将锅炉运行的压力、温度等参数来进行对比，检在同一时间、统一记录，参数值是否相同。同样的，还可以根据记录填写的时间顺序，来判断职工是否真实填写资料。
4.总结
对于石油企业来说，建立完备的安全管理监督机制至关重要，若是放任职工违规操作，则随时可能发生安全事故。因此，应当加强对职工的安全监督，消除违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为，建设良好的工作环境。石油企业在今后的发展中，不仅应当做好监督预防违规的行为，还应当提高职工的主观能动性，发挥全体人员的创造能力，以保障石油产业的安全生产。
参考文献：
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