中国劳动科学杂志
国部级期刊
| 主管单位： | 人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会 | 主办单位： | 人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会; |
| 国际刊号： | 1007-8746 | 国内刊号： | 11-3892/F |
| 出版地方： | 北京 | 邮发代号： | |
| 周期： | 月刊 | 语言： | 中文 |
| 主编： | 曾用名： | 中国劳动科学 | |
| 影响因子： | 审稿周期： | 1个月内 | |
| 英文名： | China Labor | 期刊级别： | Array |
期刊详情
中国劳动科学杂志简介
《中国劳动科学》是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办，期刊荣誉为：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊。《中国劳动科学》是专业理论刊物。 《中国劳动科学》以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨，报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。 重要通知：《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志，国内刊号：11-3892/F，详情查询：https://www.fabiao.com/zgld/
中国劳动科学杂志栏目设置
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中国劳动科学杂志期刊收录
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2、《中国劳动科学》姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。
3、《中国劳动科学》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
4、《中国劳动科学》文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。
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