党支部标准化建设在电建施工企业中的实践

党支部标准化建设在电建施工企业中的实践

刘彩霞

（湖北省电力建设第一工程公司湖北武汉430061）

摘要：党支部是党的基层组织，党支部标准化建设是党支部建设的重要基础。在流动性大、施工环境艰苦的电建施工企业，抓好党支部标准化建设，就是抓住了党支部建设的根本。通过党支部标准化建设在湖北电建一公司的运用和实践，提出党支部标准化建设在电建施工企业的重要意义。

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关键词 ：党支部；标准化建设；企业实践

中图分类号：T27文献标识码：Adoi：10.3969／j.issn.1665－2272.2015.16.020

党支部是党组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部工作的制度化、规范化、标准化建设，是不断增强党支部凝聚力和战斗力的保障。在电建施工企业，按照党的纲领和章程，科学有效地进行党支部标准化建设，有益于增强电建施工企业党支部的创造力、凝聚力、战斗力，有益于进一步发挥党的战斗堡垒作用，为实现企业各项目标提供坚强的政治保障。

1党支部标准化建设的重大意义

当前，在电建市场竞争越来越激烈的情况下，湖北省电建一公司内外形势正发生着前所未有的深刻变化，企业面临着严峻的挑战。随之而来的是党支部工作也面临着许多前所未有的新情况、新课题，现实要求党支部必须在改革中创新，在创新中发展，在发展中加强。因为只有加强党的基层组织建设，加强党支部的标准化建设工作，才能坚持和健全党的组织原则和组织制度，才能加强党的干部队伍建设，才能发展壮大和巩固党员队伍，才能把党的组织活动程序化、规范化、制度化，才能不断总结党的组织工作经验、探索新阶段党支部建设的新路子，开创党支部工作新局面。实践证明，电建施工企业党支部标准化建设对党支部建设能够起到极大的推动作用。

1.1提升基层党支部管理水平

通过党支部标准化建设，促进基层党支部实现“工作内容落实、工作流程规范、过程控制有效、水平得到提升”的目标，逐步形成有效的党支部管理机制，把每一个党支部建设成为富有凝聚力、战斗力和创造力的坚强堡垒，全面夯实公司党建工作基础。

1.2建设有领导力的党支部班子

通过党支部工作标准化建设，促使各党支部班子成员能模范贯彻党的路线、方针、政策及公司党委的各项决策部署，始终坚持“融入中心、进入管理”开展党支部工作，做到管理规范、职责分明、廉洁自律、团结协作，团结带领党支部全体党员立足岗位比贡献，凝心聚力促发展，高标准、高要求完成各项工作任务。

1.3建设作风过硬的党员队伍

通过党支部标准化建设，进一步规范程序，把好党员发展“入口关”，确保党员发展质量，畅通“出口关”，及时妥善处理违法、违纪和不合格党员。加强对党员的日常教育管理，切实发挥党员的先锋模范作用，始终保持党员队伍的纯洁性、先进性。

1.4加强职工政治思想工作

通过党支部标准化建设，实现干部、职工的政治思想教育工作规范化、经常化、系统化、制度化，确保党的路线、方针、政策和公司党委的重大决策部署及时传达到公司基层各个岗位，实实在在地渗透到每个职工的心中和岗位上，并转化为实际行动。

2党支部标准化建设的措施与办法

湖北省电建一公司在党建管理上努力克服计划经济留下的痕迹，积极打造适应现代化管理要求的电建施工型企业党支部标准化建设新模式。

2.1建立模板，实现党建工作异地复制

近几年是湖北电建一公司施工任务最繁忙的几年，党支部分布广、党员分散，项目党支部书记大都由生产一线的项目经理兼职，他们平时施工任务重，对党建工作流程和规定把握起来有一定的难度。为减轻项目党支部书记工作负担，公司党委本着规范、实用、简洁、有效的原则，确定党建工作模板，编制并发放了《党支部工作手册》。该手册具有较强的指导性、实用性和操作性。项目党支部书记人手一本，走到哪带到哪，工作起来得心应手。现在，每个工程项目的党支部建设标准统一，程序规范、职责清晰、考核明确，党建工作进一步流畅、规范，实现了党支部管理在国内国外工程项目上的“异地复制”。

2.2抓住源头，实现党支部班子建设标准化

按照党章有关规定，各党支部坚持按时换届选举，合理选举产生党支部班子成员。党支部班子分工明确，各司其职，精诚团结，廉洁从政。坚持民主集中制原则，涉及到企业发展和职工利益的重大问题，在民主的基础上集中，主动解决自身存在的问题，解决生产经营工作中存在的困难，快速形成战斗力，发挥党支部班子的作用。

2.3夯实基础，实现党支部制度建设标准化

针对兼职党支部书记，加大“一岗双责”制度的落实，要求“一肩挑”的领导在做好业务工作的同时兼顾好党支部工作。针对专职党支部书记，执行经理与书记“交叉任职、双向进入”的工作制度：政治工作进入中心，融入管理，书记主动参与生产经营决策，拓展党建工作的触角；经理自觉做好生产经营中的思想政治工作，突破干部职责作用单一的定势，“一岗双责”、共同负责，增强整体合力。党支部还坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理等制度的落实，并注重成效，促进党内生活制度化、规范化。严格执行《党建工作责任制管理办法》，落实每项细化的分解工作目标；落实《党支部工作手册》，在纸质台帐的基础上进入电子化台帐的管理。

2.4服务中心，实现党建施工两促进两不误

湖北省电建一公司将服务于中心工作作为各基层党支部工作的出发点、落脚点。各基层党支部把握单位的热点、难点问题，使党支部工作为施工生产经营工作攻坚破难。公司所属各党支部紧紧围绕各自中心工作，大力开展创建“先进党支部”、“优秀党员责任区”和“优秀党员示范岗”等活动，有力地促进了现场的各项施工任务。党支部书记把握一个原则，即中心工作在哪里，党支部工作就服务到哪里，党员干部的先锋模范作用就发挥在哪里，做到党的建设、施工生产“两促进，两不误”。

2.5科学评价，实现党建工作绩效考核

湖北省电建一公司党委制定了《党支部建设考核标准》，提出了支部创建“五好”标准，即，党支部班子建设好、施工经营管理好、党员队伍素质好、职工队伍建设好、企业文化氛围好，明确了基层党建的目标任务。建立了包括指标体系、办法体系、组织体系的绩效考核系统。考核小组通过日常跟踪评价和“七一”评先考核双向结合的办法对党支部工作进行严格的考核，评出先进党支部在“七一”进行表彰。

注重将评比的重心向施工生产及经营中心工作倾斜，主动参与研究本单位安全施工、经营管理、队伍建设等方面的重大问题，将组织党员积极投身施工生产经营中心工作，保证各项任务的圆满完成作为重点考核内容，对未完成公司下达的安全责任制、经济责任制、党风廉政责任制目标的党支部实行“一票否决”。绩效考核体系成为湖北省电建一公司党建标准化工作的“加油站”，公司整体党建工作水平逐年提高。

2.6互通网络，实现党建工作信息化管理

信息化时代，为流动分散的电建施工企业党建工作架起了“桥梁”。湖北省电建一公司党建部门进一步大胆实践，充分利用公司门户网站、手机等信息化手段，开展“网络党支部”建设。在网上开辟了党建制度、入党程序、党建知识等栏目，制作了《党支部工作手册》、函调信、组织关系介绍信、入党表格的填写等电子模板，确保国、内国外远距离工作的准确、快捷、高效。

同时，还充分利用互联网不受时间、空间限制的特点，对党员干部、入党积极分子等人员进行日常教育管理，及时将公司新政策、有关学习资料挂在公司内网，让党员在网上进行政治理论学习。党支部也改变以往在记录本上做记录的方法，利用电脑记录工作日志，党支部书记还可以上网进行互相学习、观摩、交流。此外，通过互联网络信息高速公路，建立党建QQ群、手机报等，沟通情况，互通信息，随时掌握党支部管理信息与动态。

实践证明，只有坚持把党支部标准化建设工作与公司的发展思路相结合，不断丰富工作的内涵；与公司的生产经营中心工作相结合，增强工作的生机与活力；与党建目标相结合，构建由“虚”变“实”的保障体系，党支部工作在各项繁重的施工任务中才能起到了看得见、摸得着的突出作用。

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参考文献

1郑绍保.基层党组织工作怎么做［M］.北京：中共党史出版社，2012

2卫志民，管永前.新编党支部工作手册［M］.北京：国家行政学院出版社，2013

3赵振兴.党务一本通［M］.北京：红旗出版社，2013

4廖晓文.中国共产党发展党员工作细则［M］.北京：红旗出版社，2014

（责任编辑何丽）