黄河水利幼儿园获全国五一巾帼标兵岗殊荣

黄河水利委员会幼儿园1954年建园，直属于水利部黄河水利委员会，2004年被评为首批“市级示范园”。近年来，保教部门在黄委及幼儿园各级领导的指导与帮助下，倡导科学保教，加强常规督导，使日常教育教学工作更加规范化。以观摩、研讨、交流、反思促提高，以教育科研出特色，以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的成长环境，出色完成了各项工作任务。黄河水利委员会幼儿园是郑州师范学院教育实践基地，为社会培养合格的幼儿教师提供成长的平台，并发挥着辐射和引领作用。

建园60年来，黄河水利委员会幼儿园教职工默默无闻地在自己平凡的岗位上贡献着的青春，乐于奉献，勇争一流。拼搏奋进春风化雨，辛勤耕耘春华秋实。在黄委、教委各级领导的关心下，保教部门荣获了河南省“青年文明号”、河南省“工人先锋号”、河南省“女职工标兵岗”；黄委“青年文明号”、黄委服务局“先进集体”；多次获市、区“园本教研先进单位”、“教科研先进单位”、“优秀教研组”等荣誉称号。

管理团队团结务实。黄河水利委员会幼儿园有一个勇于创新、锐意进取的领导班子。保教部门在园领导的指导下，立足本园实际，大胆管理，带领教师们创造性地实施素质教育。坚持从细节中追求完美。在教学管理中，完善了绩效考核制度，将“制度化管理”和“人性化管理”有机结合起来，有效的激发了教师工作的积极性、主动性和创造性。

教师队伍开拓进取。优秀的教师队伍是完成教育教学工作的基本保证，也是全面提高教育教学质量的支撑点，更是幼儿园发展的源动力。为此，努力加强师资队伍建设，不断促进教师的专业化成长。

日常教育科学有序。在教育教学过程中，保教部门注重将领域课程、特色课程相互渗透融合；在教学方法上，坚持以幼儿为主体，让幼儿在宽松愉快的环境中学习和成长。

教育科研关注实效。幼儿园注重教科研常态管理，建立健全了教科研制度，各项工作有计划、有措施、有总结。园长、保教领导定期检查教师的教育教学教研活动，各项活动均有记录。教科研信息的采集整理。有完善的档案管理制度，教科研信息的收集、储存、应用过程，逐步走向正规化。

幼小衔接注重能力。为了做好幼小衔接，保教部门组织教师走出去请进来，遇到质疑问题，抓住不放，参加了北师大《入学成熟水平的》课题研究，注重从时间意识的培养、任务意识的培养、阅读习惯的培养、查阅资料习惯的培养，四个方面对幼儿进行入学前的能力培养，为入小学打下坚实的基础。

家园共育互动双赢。在推进各项教育活动过程中，保教部门以《纲要》《指南》为指导，充分发挥家庭是幼儿园的重要伙伴这一因素，本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持，并主动帮助家长提高教育幼儿能力，成立了园级家委会、班级家委会，各班设置家园园地，通过新生家长会、家访、家长问卷、信息网络沟通、微信群、当面交流，举办亲子活动，家长进课堂等多种形式，让家长了解幼儿园工作。其次，充分利用家长资源，邀请消防、医生、交警、民警、教师等不同行业的家长担任“客座教师”，促进家园共育，和谐家园。

孩子是未来，是希望，幼儿教师是勾画未来的使者，幼儿园是孕育希望的摇篮，我们将继续以黄幼人的真诚、热情、专业、慈爱呵护孩子们，让他们在温馨、和谐、充满爱的环境中健康快乐地成长。