为每个职工插上成才的翅膀

刘纯泉

“要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。”总书记在4月28日召开的庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会讲话中对新时期提高职工队伍整体素质的重要性做出了战略定位，提出了明确要求。

日前，中华全国总工会印发了《全国职工素质建设工程五年规划（2015-2019年）》，全总站在为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障的高度，绘制了提高职工素质切实可行的“飞行路线”，将为每名职工插上成才的翅膀。

锁定提高职工队伍整体素质五项任务：一是加强职工队伍思想道德素质建设。不断深化“中国梦·劳动美”教育实践活动，并做到覆盖全体职工，从而在广大职工中强化敬业奉献精神，激发劳动创造力量。二是加快职工队伍知识化进程。各级工会每年帮助50万名职工提升学历水平；全总每年命名200个全国职工教育培训优秀示范点，给予重点扶持；全国职工素质建设工程领导小组每年命名一批职工读书活动先进单位和先进个人；全总每年继续在各地建1000个职工书屋示范点，带动各地工会每年新建10000十职工书屋。三是培养技能型创新型人才。不断扩大各类技术技能竞赛、岗位练兵、技能培训覆盖面，每年帮助100万职工提升技术等级；全总每3年命名一批全国示范性劳模创新工作室；设立职工创新专项资金，用于支持劳模创新工作室开展技术创新攻关和职工技能素质提升活动。四是引导广大职工尊法学法守法用法。推进党的十八届四中全会精神和法治宣传教育下基层、进企业、入班组，各类普法宣传教育做到全覆盖。五是促进实现职工安全生产和体面劳动。包括在职工中着力普及健康安全知识，开展全员安全生产和职业病防治专业知识普及工作，推动职业教育院校和各类职业培训机构把安全生产纳入教育培训内容，各类群众性职业安全卫生教育和“安康杯”竞赛活动覆盖率达到85%以上。同时，动员组织广大职工积极参加全民健身活动，进一步提升职工健康生活指数。

搭建七大平台拓展职工成才空间。一是深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动。以职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会、座谈会等多种形式，引导职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来，以“劳动美”成就“中国梦”。二是深入开展“争当学习型职工读书活动”。举办读书会和报告会、推荐好书、征文、演讲、职工读书成果发布会、评选读书明星，引导职工多读书、读好书；实现新建职工书屋向基础设施较差的中西部地区、老少边穷及少数民族地区、新型城镇化进程中农民工集中流人的地区及行业倾斜。三是深入开展职工职业道德建设活动。推动职工职业道德教育纳入到各类企业职工岗前培训和日常培训之中；在各行各业和广大职工中广泛开展“岗位学雷锋”；在工业企业、建筑企业、商贸类企业中开展以诚信、敬业为主题的活动。四是深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动。包括深入开展重大工程劳动竞赛、促进区域发展示范性劳动竞赛和“振兴杯”劳动竞赛；在电力、煤炭、钢铁行业开展节能减排达标竞赛活动；组织职工广泛参与合理化建议和“五小”活动；推动非公企业劳动竞赛工作和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动；推动创建劳模创新工作室；加强中国职工技术协会建设和职业技能实训基地建设等。五是深入开展民主法治宣传教育活动。开展法治宣传月（周）、法律知识大讲堂、法律知识竞赛等法律宣传服务活动。同时，推动地方工会开通普法网站和微博，建设职工法律咨询热线和法律援助中心。六是深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动。包括开展“安康杯”竞赛活动，职工安全生产、职业病防治，以及女职工“四期”保护教育等。七是搭建职工群众便于参与、乐于参与的文化体育活动平台。如举办“五一”特别节目、职工艺术节和职工摄影、诗词、美术书法、微电影、职工运动会等大赛活动，并培育一批基层职工文化业余骨干队伍和职工文化建设示范阵地。

任务锁定，目标明确。建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军的步伐已经启程，识时务者为俊杰，每个职工应抓住机遇，巧借东风，在实现中国梦的成才路上尽情“任性”，你们准备好了吗？