中级职称要不要发表论文？需要注意什么？

目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。

根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志。一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求。另外，要提醒大家的是，很多地方要求，在诸如增刊、副刊、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候，视为无效。关于论文的问题确实是很关键，那么答案究竟如何，现在小编带大家去了解一下。

一、中级职称要不要发表论文？

答案是需要的！依照目前广东省中级职称评审的条件来说，确实对申报人有论文要求这一规定，正常情况下是发表1篇论文即可。

但是这个数量并不是统一要求的，有些地方的职称文件或评委会可能有要求发表两篇的情况，那么则照规定去执行，总的来说还是需要以当地具体要求为准。

二、中级职称论文发表要注意什么？

确定论文是需要发表后，那在论文发表的过程中我们需要注意什么事情，其实要注意的有很多，但比较重要的有两样——期刊级别和期刊的正规性。

1、期刊的级别：按照最常用的划分，常见的期刊级别有省级期刊、国家级期刊、核心级期刊三大类。

省级期刊和国家级期刊都属于普通期刊，而大多数作者选择发表刊物也都是普通期刊。一般来说，国家级期刊在级别上略高一级，但期刊质量和办刊水平上与省级期刊差别不是很大。

核心期刊是国内学术期刊中的顶尖刊物，核心期刊数量少，但期刊学术价值高，论文的认可度也很高，在职称评审或者考核评优中，核心期刊发表作用和优势十分明显。

2、期刊的正规性：中级职称论文是要发表在刊号为CN、ISSN的正规期刊上才能作为有效材料，所以人才不要忘记查看发表论文的期刊是否为合法期刊。

如果你不知道如何辨别的话，可以在国家新闻出版总署上查询。该网站是非常权威的网站，凡是经过国家新闻出版总署备案出版的期刊基本都是可以查到的，期刊的详细信息也有详细说明。

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