论文发表要求低的期刊影响评职称吗？

要求的高与低应该是相对的，对于不同的作者，有不同的知识结构和学术研究水平能力，对刊物要求高低的判断就不同，能力强的作者觉得核心期刊也没有那么难发表，水平欠缺的作者觉得国家级期刊发表也挺有难度的，因此，要求没有绝对的高和低之分，与自己能力水平相符的刊物就是合适的刊物，至于评职晋升所选的刊物，只要是国家认可的正规刊物都是可以用来晋升的，都是有效的发表，我们主要来说说哪些刊物是影响评职称的。

当然低级别期刊论文上发表论文对评职称是有用处，但是参与评职称的等级是有限制的。如果是高级职称评审是一定要求作者在国家级以上的核心期刊，或者升级期刊上发表期刊论文才行。

低级期刊论文无论是从知名度还是影响力上都是比较高级核心期刊弱的。要想顺利得到单位的认可，期刊等级也是比较重要的。一般情况下，低级期刊投稿难度比较小，要求比较低，被学术界认可的力度也比较低。中级职称一下的评审是可以发表在低级期刊上。

要注意增刊、副刊、假刊，每个参评者都花了相当多精力和时间完成的文章，因为图便宜，或是因为比较着急，就发到非正规期刊上，拿了杂志去提交评选材料，最后被告知杂志是假的，文章是无效的，可以说辛苦都白费了，评审时间也过了，只能等下一年了，所以一定要警惕非法刊物，往往这些非法刊物抓住了作者某些心理，看起来是相当诱人的。

发表正规期刊的前提下还得考虑期刊在省份的认可度。一些省份晋升有既定的期刊目录，有些省份没有可用目录，却有黑目录，黑目录之列的杂志，虽然是正规期刊，但被默认品质不高，也不被认可。所以，在发表期刊之前务必向相关部门核实清楚。

选择期刊一定要适合自己的文章以及自身的能力水平，不需要一味地追求高水平高级别刊物，如果自身没有达到高水平期刊所要求的水平也是白白浪费时间。