晋职称时论文几个作者好

职称论文作者的人数关乎到每一位作者的切身利益和未来发展，作者人数的多少一般与论文的实际情况有关，如果是一些大型科研项目，论文作者人数自然是比较多的，甚至是一整个团队或者数个团队，如果只是普普通通的论文发表，作者人数就比较少了，很多只是一位作者，这些情况在职称评审中都是被允许的。

其实只要合情合理，作者人数上一般没有特殊限制，晋升关键在于作者在文章中的署名位置，职称论文最为认可的是第一作者，其次是通讯作者，再就是独著论文，其他位置作者的认可度就不及第一作者和通讯作者了，所以，职称论文的作者人数只要合乎情理就可以，没有所谓的好与不好。

按照对论文的贡献程度排的，作者分为第一作者、第二作者、第三作者，第一作者相比后者占据的地位还要高些，一般职称单位会要求作者以第一作者的身份来发表论文。不是说第二作者与第三作者没有作用，只是跟第一作者比起来的话对职称评定起到的作用是没有那么大的。

虽然第一作者可其他作者都可以在职称中加分，但是获得加分多少是不同的。职称论文加分会根据论文作者的先后顺序依次降低。论文的加分多少跟作者人数成反比，比如一篇国家级论文评了7分，作者是1个人，那作者加7分，如果作者是2个人，就需要评分这7分，也就是—个人加3.5分。

需要注意的是，第一作者和通讯作者署名还需要考虑一些不成为的规定和习惯的，以免带来不必要得尴尬，以上就是对晋职称时论文几个作者好的提示。