学历低、单位不好怎么发核心期刊？

发表职称论文是当下学术论文发表的大头，很多作者通过发表晋升职称。三四年前发文章，核心也不过是几千，要求也没那么高，文章质量是唯一的参考因素。随着时光的流逝，核心期刊的发表费用不断上涨，限制因素也从文章质量增加到作者的单位、职称、学历、专业等。今天我们来说说这四个因素。

1、单位

看似平等的关系，实际上专科在资源上还是和本科差了一大截。教学资源就不说了，单说发表核心期刊论文的时候。本科教师发核心，单位不会卡的那么死，下一步就是看文章质量了。高职院校的老师发核心，单位是第一关，有的稿件刚到编辑部，编辑一看单位就退稿了，根本不会看文章质量，即使你的文章写的特别好也是如此，第一关都过不了，就没有后续了。

2、职称

高等学校教师的职称分助理讲师、讲师、副教授、教授几个级别，每个教授都是从基础职称升上来的，做科研、做课题、发论文都是很常规的操作。

3、学历

发表国内核心论文对作者学历是有要求的，例如北大核心基本都是要求硕士，而南大核心以上基本都是需要第一作者为博士学历，硕士生想要发表南大核心以上级别刊物，都是需要将导师作为第一作者。

4、专业

不管哪个专业，必然是要发核心期刊的，一来加分多，二来级别高，评职称的时候能拿得出手。每个专业都有对应的专业期刊、核心期刊。像是音乐、美术类的专业，核心期刊非常少，但是全国的要发文章的老师又特别多，专业期刊的版面必然是不够的，但是综合刊，能够给这些老师的版面又十分有限。

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