议我国护士类论文发表状况及对策

　有85.1％的护士称2009年没有以第一作者身份发表学术论文，11.1％的人称发表过一篇论文。3.8％的人称自己发表过两篇及以上。可见，多数临床护士在2009年没有以第一作者发表论文。护士是否发表过第一作者论文年龄、护龄、月均收入、职称、医院类型呈弱正相关。随着护龄增加，职称高，医院级别高的护士发表论文率都相应有升高的趋势。此外，在编护士发表论文数量明显比非在编护士多在自身因素方面，影响护士论文发表的动因来自专业成长发展的内在需要及升职、升学等方面的外在需要。医疗机构的要求、工作环境的变化及学术期刊的发展等因素也会影响一名护士是否要钻研、撰写并发表论文。例如，不少三甲医院要求中级以上职称的护士每年都要撰写1篇论文。有些医院科室科研氛围浓厚，科研机会多，领导鼓励护士参与科研活动，在这样的工作环境中，护士参与科研及论文撰写的积极性就高。同样，护理学术期刊的多少和投稿难易程度对广大护士也有潜移默化的导向作用。
 
　　护士论文发表(护理论文发表)状况分布及影响
 
　　1．1日均工作时间在8小时以上的护士论文发表数
 
　　量最多日工作时间超8小时护士中，17．3％的发表过论文；日工作在8小时以内的护士中，14．0％的发表过论文(p  
　　1．2月平均夜班次数在7个及以上的护士论文发表率低
 
　　夜班数超过7次的护士中，8．4％的发表护理论文，而夜班数为1—6个或没有夜班的护士中，17．2％和16．8％的发表过论文(p  
　　1．3发表过论文的护士的职称晋升公平感差
 
　　那些在2009年曾经发表过第一作者论文的护士中，有33．1％的人认为职称晋升不公平，而那些没有发表论文的护士中，有25．2％的人认为不公平(p  
　　1．4论文发表越多，对自身科研能力提升的需求越大
 
　　在2009年发表过论文的护士中，有59．5％的人希望提高自己的科研能力，而那些没有发表论文的护士中，只有35．6％的人有同样的能力培养需求(p  
　　1．5发表过论文的护士的事业成就感强
 
　　在2009年发表过论文的护士中，有43．4％的人认为事业取得成功，而那些没有发表论文的护士中有37．0％的人有同样的选择。发表论文的护士对于自身事业的成功感明显高于未发表论文的护士(p<0．01)。发表论文使护士的成就感上升，人性中本质的需求就是渴望得到赏识、尊重、理解和爱。有些护士写好文章后投寄1—2次不成功就失去信心，这也是造成护士发表论文少的一个原因。而有些护士随着发表论文的数量增加，觉得自己的事业不仅仅是停留在临床的打针输液中，而是在科研方面有很大的提高。另一方面，护士的职称与发表论文数量是有关的，故发表论文多的护士，有可能在职称上得到晋升，成就感就高些。
 
　　1.6如何发表护理类论文
 
　　如果是发表普刊的话，《健康大视野》、《zg保健营养》、《中华护理》都是不错的选择，核心的话《齐鲁护理杂志》、《护士进修杂志》等等也是比较专业的护理类刊物。大家在攥写护理学术论文时不要望而生畏，做一个有心人，及时记录工作中遇到的重要线索，积极总结工作中的经验教训，多订阅杂志，多阅读杂志中与本人工作联系比较密切的相关内容及国内外护理新进展，并善于学习后思考，勇于开拓创新，勤于实践和写作，反复修改，不断投稿，相信你的目标一定能够实现！