增刊来评职称会有用吗？

期刊评职称也就是论文评职称。期刊的类型是多种多样的，增刊就是其一。增刊是一种比较敏感的期刊类型，通常是指正刊在特殊日期出版的刊物，有的是定期出版，有的则是不定期出版，增刊之所以敏感是因为在很多领域有争议，但增刊又不是非法刊物，它是正规出版物。那增刊来评职称会有用吗？

1、增刊是期刊的一种，可以刊登且发表论文，增刊是相对于正刊而言的衍生出版物，它是依托正刊出版的，一般是正刊在特殊节假日或者有纪念价值的日期出版的特殊刊物，增刊是有别于正刊的。正规期刊出版的增刊是合法刊物，并不是非法出版物，正规刊物的增刊在新闻出版总署备案审批的，是可查询的，在增刊受认可的情况下，发表增刊也是没有问题的。

2、但在国内，增刊一直颇受争议，在职称评审等领域中，增刊发表也是不受认可的。因此，增刊能否公开发表论文，要看具体情况。职称评定对作者是很关键的，职称级别越高作者享受的待遇越好，职称评定的过程也比较难，大家投入很多的精力在职称评定上。所以尽管正刊比较难发表，也要好好准备，相信按照要求提前做好准备是可以发表的。

3、增刊是正刊的衍生出版物，是依托正刊的刊物类型，增刊评职称需要慎重选择，很多职称文件中明确了增刊发表论文不受认可，不能用作职称申报，有的则需要看增刊的具体情况和文件要求，比如有的文件中注明增刊发表做降级处理，比如作者发表的核心期刊的增刊，这篇论文就不能算作核心期刊论文了，而算作国家级论文，也就是普通期刊论文。

4、所以增刊发表并不是绝对无效，增刊录用的文章往往是一些距离正刊要求有一些差距的文章，所以很多增刊的发表要求比正刊要低，对不少作者也是很有吸引力的，作者需要考虑具体情况，如果认可的话发表增刊也是可以的，但多数情况下是不认可的。

增刊的质量与正刊相比也是有一定差距的，增刊之所以不受认可主要原因就是这个，所以作者发表学术论文时，增刊一定要慎重选择，以上就是本文对增刊评职称的简单提示，若您有更多疑问，欢迎联系的在线编辑！