评职称发普刊被认可吗？查重率不超过多少合格？

最近有作者咨询小编评职称发普刊被认可吗？其实评职称选择什么样的期刊非常重要，职称是有级别之分的，分为初级职称、中级职称、高级职称，不同级别的职称论文发表所选的期刊级别也是不一样的。那普刊对职称评定有用吗？不敢说百分之百的作者会选择普刊，但是大部分的人在评职称的过程中肯定会选择普刊的。接下来，小编详细的说说。

一、评职称发普刊被认可吗？

1、一般情况下，需要根据作者所评职称的级别和单位的要求而定的，一般每个单位都有评职文件，这个文件很重要，其中对职称论文的投稿期刊类别、数量和等级都有详细的规定，有的职称要求发表几篇普刊论文，只要是国家正规的学术期刊都是有用的，所以在这提醒作者在发表之前咨询单位相关部门，查询职称评审条件，再按照上面的内容去做好准备工作，固然，普刊论文对职称评审也有很重要的作用。

2、普刊论文在各个领域中都是广泛认可的，职称评审也是如此，在各个级别的职称评审中对普刊都是广泛认可的，很多作者误以为晋升高级职称这类级别的职称只能发表高级别刊物，其实不是的，发表高级别刊物自然可以获得更高的加分对职称评审更有利，但普通期刊发表的文章也是可以加分的，只不过加分不够高而已。

二、查重率不超过多少合格？

1、论文发表最忌讳的就是抄袭，借鉴是可以的，但是借鉴的太多，重复率高就会被退稿。普刊的重复率一般是低于15%到20%，当然也不是绝对的，要根据实际要求为主的。核心期刊的重复率要求一般不能低于5%，一篇论文几千字当然不可能一点也不能引用，但是引用的内容最好是用自己的语言表达出来比较好。我们发表论文之前可以借助软件查重一下，知网属于国内比较权威的检索系统，并且覆盖率比较高，一般大家用到最多的就是知网。

2、15%—20%对于学术论文发表来说是一个最基本的引用比例标准，绝大多数期刊的要求和标准通常不会比20%更宽松了，可以说20%是一个底线要求，凡是要公开发表的学术论文重复比率一般都不要超过20%，应该说这个标准也并不难以达标，是大多数作者都可以达标的标准。20%是一个标准线，作者写作最好不要压线，不仅不要压线，接近标准线也是很危险的，最保险的做法是将文章的引用比例压低到标准线以下一定程度，比如15%甚至更低一些，这样就比较安全了。

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