档案管理类职称论文发表注意要点

明确职称评定时间，论文不能抄袭，慎重选择期刊。

第一，写作、发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，一般单位每年都会对职称论文发表的时间进行要求，会规定在每年的几月进行材料的提交，那就需要尽早提前准备好材料，如果发表普刊至少提早3个月左右进行投稿，核心期刊一般需要提前一年或者一年半的时间准备，因为很多学术期刊的实际出刊时间和文章发表的刊期时间不是同一个时间，为了避免出现发表了论文但是出刊时间还没有到无法进行材料提交这种情况，需要提早几个月就将文章投稿这件事落实。

第二，职称论文，一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西，可以借鉴别人的东西，但不能照搬，觉得别人的文章某个亮点不错，可以自己在这样的基础上进行发挥。一定不要大篇幅抄袭别人的文章，主要是因为杂志对文章的重复率有要求，另一方面，职称评定时，也会带来很坏影响。

第三，如何选择合适的期刊很重要，参考职称申报评审条件要求来选择期刊，不能因为贪图费用上的优惠，选择一些没法在网上检索的期刊，影响后期的评审。发表论文前，先看要求再准备，发表路上少走弯路。

主要看属于核心期刊还是非核心期刊。从刊物级别上看，有国家级的期刊和省级的期刊，这里说的国家级，指国家部委、全国性团体、组织、机关、学术机构举办的刊物或报纸;省级指省级机关、团体、组织、学术机构等举办的刊物或报纸。核心期刊需要在最新核心目录进行查询。

还有几类晋升是不能用的：

增刊，比如一个月刊，一年只出12期，但这个刊物想出15期，那多出的3期就是增刊，增刊不能在检索网站查询，也是因为这个原因，这篇文章是否被杂志社收录了无从考证，所以不能用。副刊，是报纸上用文学体裁反映社会、文艺色彩较浓的、能给读者提供美的享受的固定版面，定期出版，一般有刊名。

一号双刊，就是多本书共同使用同一个书号，一号双刊，就是属于盗用其他出版社刊号的违法行为，刊号是杂志社的刊号，刊期也是按杂志的刊期来，但是文章是自己添加上去的，在检索网站是没有记录的。假刊，没有刊号和邮发代号。

在发表的时候一定要考察好，一定不能发了这几种，不然费时费力还白白浪费了晋升的机会。