在企业改革发展中加强党组织的能力建设

刘万春 LIU Wan-chun

（国网冀北电力有限公司秦皇岛供电公司，秦皇岛 066000）

摘要： 根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的相关内容可知，在企业改革发展中加强党组织的能力建设，对于提高企业市场竞争力、促进企业生产力不断创新具有重要意义。现代化建设中，企业想要长远发展，就必须加强党组织能力建设，才能使党的凝聚力、创造力和战斗力不断增强，从而为增强我国综合国力提供有力支持。本文就企业改革发展中加强党组织的能力建设的几个方面进行分析和探讨，以为企业思想政治工作不断推进提供可参考依据。

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关键词 ： 企业改革发展；党组织；能力建设；长远发展

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）03-0196-02

作者简介：刘万春（1977-），男，河北秦皇岛人，从事党务工作。

0 引言

随着经济全球化发展趋势的不断加剧，如何正确发挥党组织的引导作用，使企业发展能够更好的适应社会发展需求，提高企业市场竞争力，使企业党组织的能力得到有效增强，需要企业党组织运用现代高科技信息技术不断探索和创新。

1 完善企业长效管理机制，注重组织建设

现代化建设中，企业发展必须注重党组织建设，加强企业政治思想工作的宣传力度，使企业全体员工的综合素质修养得到有效提升，以促进企业生产力不断创新。不断加强党员队伍的建设、管理和教育，正确处理党员教育工作和企业生产经营之间的关系，将党员教育成果贯彻到企业生产、经营和发展等全过程中，努力做到两不误和共同发展，为企业长远发展提供有力支持。

在大力开展企业党组织能力建设的工作中，必须把促进企业改革、稳定发展作为党组织工作的首要任务，按照企业发展需求和党组织建设需求，不断完善企业相关管理制度，制定合适的考核制度，使党组织参与企业重大问题讨论和决策的程序得到有效完善，从而提高党组织的综合效能。只有通过不同形式的改革和促进，企业党组织的要求才能在企业决策中得到高度重视，从而发挥把关定向的作用，使企业改革和经营得到有效监督和管控。与此同时，正确处理党组织内部各部门的关系，指定党组织负责人，按照党组织相关工作制度，认真落实党组织能力建设工作，不断改进和创新各种方法，从而为企业改革提供重要力量。

2 落实“三个代表”思想，加强思想建设

现代化建设中，科学的理论是重要的思想指导，在企业改革发展中加强党组织的能力建设，必须贯彻和落实“三个代表”重要思想，不断加强企业员工思想建设，才能使企业市场竞争力不断增强。在实践过程中，“三个代表”是重要的理论武器，而科学发展观是中国社会主义现代化建设的重要思想指导发展趋势，在不断加强党的建设和党组织能力建设的过程中，必须坚持科学的发展观，以科学理论为实践指导。在加强党组织的能力建设中，企业党组织必须坚决贯彻“三个代表”重要思想，不断推进企业改革，根据党发展的路线和方针政策，认真落实科学发展观，以增强企业全体员工的科学发展意识，促进企业长远发展。

在企业改革发展的全过程，“三个代表”重要思想的理论学习，是企业整体发展目标管理中的重要内容，是企业党组织能力建设年度计划中的重点工作，需要在基层单位和基层干部的年度考核中得到充分展示和体现，以提高党组织能力建设的实践效果，为企业经济效益不断增长提供可靠保障。企业党员干部和领导应做好带头作用，认真参加“三个代表”重要思想的学习，开展学习研讨会、总结会等，以将理论落实到实际工作中，提高企业员工、干部的学习自觉性，从而发挥科学理论的实践指导作用。

3 注重“以人为本”政策，加强人才培养

现代化建设中，市场的激烈竞争归根到底是高科技人才的竞争，在企业改革发展中加强党组织的能力建设，必须注重“以人为本”的方针政策，坚持党管人才原则，采取有效措施，加强人才培养，才能使企业发展所需的高科技人才队伍不断壮大。目前，企业改革发展需要的人才主要有两大类，一类是拥有高科技技术创新能力的人，可以充分运用现代科技信息技术，创造优秀的技术成果，从而构建一直高科技、高素质、高技能的技术干部队伍；另一类是拥有较高创业能力的人才，通过丰富的管理经验和优秀的业绩来管理企业员工，构建一支优秀、充满激情的营销队伍。因此，企业改革方针中，党组织必须着重抓好相关制度和政策，合理分配企业人力资源，营造积极向上的工作氛围，为企业长远发展提供充足的人才保障。

4 明确企业长期发展目标，增强精神动力

企业改革发展的最终目的增长企业经济效益，企业改革发展中加强党组织的能力建设，需要明确企业长期发展目标，把握改革和稳定之间的联系，通过思想政治教育和党组织能力建设，使企业员工的精神动力不断增强，从而增强企业员工的主人翁意识，提高员工的企业忠诚度，在实际工作中，严格按照企业发展规划和生产目标执行，注重科技创新和发展，使企业改革不断深入，最终顺利完成各项企业发展任务。在企业改革发展过程中，党组织能力建设面临着各种挑战和风险，企业员工承受着巨大的压力，因此，企业必须采取有效措施，增强企业党员干部和领导的责任意识，激发员工的工作热情，以更好的业绩目标为动力，不断增强企业核心竞争力，推动企业长远发展。通过开展青年文明岗、思想政治教育讲座等，吸引更多拥有较强竞争意识的员工，使企业改革得到更多的支持，从而促进企业改革健康、快速发展。

5 注重企业思想政治工作，创建和谐氛围

根据党的基本路线和方针政策等，认真开展思想政治教育工作，注重企业思想政治教育工作的时效性，大力弘扬爱国主义，使企业员工的整体素质修养得到提升。以“明礼诚信”和“敬业奉献”为基本职业道德守则，引导和激励企业员工不断努力、奋进和拼搏，从而创建和谐的工作氛围，为企业改革发展提供充足动力。在实践过程中，对企业发生的先进事迹、取得的优秀成果给以合适的奖励，激发企业员工的创新精神，从而有效抵制不良风气的传播，使企业员工树立正确的人生观、价值观和世界观。针对企业改革中遇到的各种问题，注重信访工作的有效开展，不断完善企业职工思想动态分析，加强企业党员干部的管理和监督，充分运用现代媒体、网络信息技术等，提高思想政治工作的影响力，从而建立科学、民主的思想政治工作觉醒机制，为党组织能力建设提供可靠保障，使企业改革发展的目标更加明确。

6 落实国家文化发展战略，增强市场竞争力

理论实践相联系，才能取得真正的实践效果，企业改革发展中加强党组织的能力建设，必须落实国家文化发展战略，注重科教兴国，加强企业文化建设，以增强企业核心竞争力，结合市场竞争力，为企业长远发展提高可靠保障。通过不断加强思想政治建设，企业改革可以得到更多的支持，从而促进企业改革健康发展。现代化建设中，企业改革发展与党组织能力建设的结合，有利于完善企业管理机制，使文化发展战略得到真正落实，从而使企业改革发展的相关体系更具有标准化和规范化，使企业形象得到快速提升，对于增强企业的凝聚力和竞争力具有重要现实意义。

7 结束语

在企业改革中加强党组织的能力建设，企业党组织必须对共产党的先进性有充分的认识，根据新时期党组织发展的基本要求，不断完善企业长效管理机制，以保持党组织的先进性和实践性，为企业长远发展提高可靠保障。

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