党群干部要做到六个树立

李先波

（山东省第五地质矿产勘查院，山东 泰安 271021）

从事党群工作十余年来，一直在思考党群工作“做什么、为谁做、怎么做、何时做”的问题。在党的群众路线教育实践活动中，渐渐找到了正确答案。党群工作是党的一项集关键性与根本性、基础性与长远性工作，既是群众与党组织交流沟通的桥梁，又是党组织密切联系群众的纽带，也是发挥党组织先进性作用和热情服务基层的重要窗口。

做党群工作是为了自己，还是为了别人?是被动应付，还是主动出击？是因循守旧，还是与时俱进？是按步就般，还是不断探索创新？是为了一个小单位的利益，还是为了整个经济社会的可持续发展？笔者认为，党群干部要努力做到“六个树立”，不断提升自身素质，为单位的干部队伍建设、和谐单位建设筑牢坚实基础。

１　树立远大信念，做到注重长远，顾全大局

思想是行动的先导，观念决定行动，思路决定出路。党群干部要树立一个为共产主义事业奉献终生的远大信念,这样在工作中才会有强烈的事业心和高度的责任感,才会产生工作的积极性和主动性，才会在实际行动中一往无前，锐意进取，奋发有为。正是从这个意义上讲，把党群工作干好了，就是为职工谋幸福，为单位添光彩，为实实在在地为实现伟大的“中国梦”添砖加瓦。党群工作发挥的是桥梁纽带和引领表率作用，重心是宣传思想政治工作，是选人用干部工作，是服务基层一线工作。基础不牢，地动山摇，工作中要切实做到严格执行党的方针政策，站在组织的角度考虑问题，时刻关注群众利益，全心全意把个人追求与单位整体发展联系起来，把实现个人价值融入实际工作中去。

2　树立崇高人格，做到公道正派，坚持原则

党群干部的素质与修养高低，直接决定着党组织的威信和形象，直接影响着职工群众的所想所言所行。因此，作为一名党群干部必须严谨做人，培养高尚的道德品质和党性修养，不断提升人格魅力。“人格乃是我们所有的各种习惯系统的最后产物”，人格是一种非凡的力量，是人一生追求发展最重要的资本，它会对别人起到潜移默化的作用。有了高尚的人格,才会产生强大的渗透力、感召力和凝聚力。党群干部要优质高效做好本职工作，得到领导肯定，赢得职工信赖，最根本的一条就是用高尚的人格魅力去赢得别人尊重和认可。我们要努力提升在智慧力、道德力、意志力、学习力等方面的修养，无论对上下、对左右，对内外，都要坚持党性原则，始终做到公道正派，品德端正，胸怀宽阔，与人为善，诚实守信，敢于担当。要认真贯彻、严格执行、大力宣传党的决策部署，要精心组织、创新形式、不拘一格的开展工作。在党性原则面前，不感情用事，不讲条件，不搞变通。在实际工作中，不虚功浮躁，不拉帮结派，不随波逐流。

3　树立强烈责任心，做到作风扎实，素质过硬

当前，我们面临着前所未有的发展机遇，上上下下凝心聚力谋发展的局面喜人。但我们面临的任务艰巨繁重，形势变化异常复杂，稍有松懈，就会错失良机，前功尽弃。党群机构作为基层单位的一个综合性科室，肩负着基层党组织建设、干部选拔任用、纪检监察、工会共青团、信访稳定、宣传思想、组织协调、精神文明建设等重要职责。有的还承担着离退休、老干部、计划生育、学习培训、档案管理等职能，任务必须，岗位特殊，职责繁重，人员普遍较少。这就要求我们必须加强学习，苦练内功，精通业务本领，提升综合素质。在深刻领会上级精神的基础上，要时时围绕大局开展工作，事事快速高效落实，切实做到不打折扣，不绕弯子，不欺上瞒下。要树立强烈的责任心和紧迫感，求真务实，真抓实干，不怕困难，勇挑重担。绝不能拈轻怕重，挑肥捡瘦，推诿扯皮，损公肥私。要充分发挥好党群部门联系沟通、凝聚人心、服务基层的重要职能，切实当好党委的参谋助手，以扎实的作风和过硬的本领打牢干事创业的基础。

4　树立创新意识，做到抓住机遇，与时俱进

创新是发展的动力和灵魂。创新包括思路创新、内容创新、形式创新、方法创新等，树立开拓创新意识是做好党群工作的重要保证。党群干部必须剔除陈旧思维，打破固步自封观念，树立勇于开拓创新的意识。这是创出一条新路，干出一番事业，造就一个品牌的重要保障和根本前提。任何一条发展道路不是提前铺就的，都是在不断探索前行、不断汲取经验教训、不断克服困难中趟出来的。党群工作同样要创新，绝不能因循守旧，按部就班、亦步亦趋。党群干部在作决策、干工作、做服务时，绝不能畏首畏尾，延误战机，必须具备敢闯、敢试、敢冒的胆略和气魄，能够积极探索开创出新思路、新机制、新成效。要树立敢打必胜的信心和决心，“只为成功找办法，不为失败找借口”，用更新的观念、创新的办法，抓住机遇，及时跟进，顺势而为，努力创出一个活力无限、生机勃勃、效果凸显的党建工作新局面。

５　树立宗旨意识，做到热情服务，一心为民

党的十八大明确指出：坚持立党为公、执政为民。总书记强调：“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。”以上两句话，党群关系如鱼水之情举足轻重，利害关天。大到一个国家，小到一个地区、一个单位，党群关系和谐融洽是社会稳定发展的重要基础。作为社会组织的一个基层单元，密切党群干群关系同样是重点工作，通过组织、宣传、教育职工，发挥其创造力和主动性，积极参与单位发展，让职工群众与单位心连心，兴衰相关，荣辱与共。因此，必须扎扎实实地做好党群日常每一项工作，热情服务基层一线，时刻关注群众安危冷暖，事事倾听一线呼声，把发展成果惠及全体职工。要坚决排除“四风”，增强党的公信力、凝聚力和亲和力，使党群工作变为热情服务基层、服务一线、服务群众的纽带和窗口，努力营造促进可持续发展的良好氛围。

6　树立平常心，做到任劳任怨，甘于奉献

当前处于改革的关键时期，党群工作量大面广，任务繁重。在人员相对较少的情况下，为了提高效率，党群工作加班加点不可避免。因此，我们要树立平常心，做到有疲劳而不抱怨。为了加快发展，党群干部在组织提拔、报批先进、福利待遇等方面也要保持高姿态，不争不抢，有功也让，宽忍大度。要讲党性、重品行、作表率，不能是非不分，消极怠工，敷衍塞责，更不能无所作为，得过且过，萎靡不振。必须做到任劳任怨，敢于担当，勇于奉献，全力适应当前新常态下经济社会发展的节奏，自觉锤炼意志品质，始终保持健康、乐观、向上的心态。要增强政治敏锐性，始终树立正确的权力观、利益观和政绩观，勤奋敬业，守土有责，甘为他人做阶梯。要始终怀有一颗平常之心，胸怀宽阔，淡泊名利，不以成就论英雄。要在工作中，比态度，比学习，比能力，比成效，比奉献，比境界。要以只争朝夕的紧迫感，高调做事，低调做人，找准坐标，摆正位置，把握方向，在服务单位发展过程中努力实现自己的人生价值。

［责任编辑：邓丽丽］