和谐视角下国有企业思想政治工作研究

郝隆典

（山西太钢不锈钢股份有限公司 不锈冷轧厂，山西 太原 030000）

[摘 要]思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用，通过分析和谐社会对国有企业思想政治工作的影响，研究了和谐视角下对国有企业思想政治工作提出的新要求，以及国有企业思想政治工作在新时期应当开展哪些方面的内容才能满足企业发展的需要。

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关键词 ]国有企业；思想政治工作；和谐视角

前 言

在和谐视角下，如何有效开展国有企业思想政治工作，真正将和谐社会的构建与企业思想政治工作紧密结合起来，将四位一体的社会主义建设理论实践于国有企业的思想政治工作，是一项重大的研究课题。并且，对当前我国的国有企业打造核心价值观，营造和谐团结的工作环境有着重大的意义。

1 和谐社会构建对国有企业思想政治的影响

国有企业思想政治工作，是指国有企业在实现党的领导下，通过充分发挥党的先进性等独特的优势，利用思想政治工作自身的思想作风和价值理念引导，激发职工的积极性和创造性，提高工作效率，打造企业核心竞争力，以便于国有企业在充分竞争的国内外市场环境下经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性较强、系统宏大的教育工作。因此，在当前的社会形势下，国有企业应该积极响应总书记提出的四位一体社会构建的理念，让和谐社会构建理论始终贯穿于国有企业的思想政治工作，让国有企业的思想政治工作为和谐社会的构建提供丰富的物质保障。

1.1构建和谐社会是思想政治工作的着力点

随着改革开放的不断深入发展，人民群众的生活水平发生了质的提升，不仅体现在物质上丰富，也体系在对精神文化的追求层次不断提升。当前，和谐社会是在一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然的和谐相处的社会。正是这种新形势下新的时代特征，要求我们按照构建和谐社会的要求，将增强时代性、时效性和针对性融入到国有企业的思想政治工作中来。

首先，将构建和谐社会作为企业思想政治工作开展的着力点就是要紧紧围绕社会主义建设，围绕企业的经济效益和战略发展开展，不断提升企业核心竞争力，加强职业道德建设，维护职工的合法权益。在具体工作中，要利用思想政治工作这个平台，调动每一位职工的积极性，吸引职工主动参与到企业的思想政治工作中来，将思想政治工作的开展转化为双向互动型、横向与纵向相结合型，使得其更加活泼生动而具有广泛性。

其次，思想政治工作是国有企业一切工作开展的有力保证，而经济生产工作室思想政治工作的物质保障，两者相辅相成，缺一不可。思想政治不能脱离企业生产的实际而空喊口号、哗众取宠，生成工作不能脱离思想政治工作而偏离方向，失去其生存的本质环境。

1.2构建和谐社会要求思想政治工作不断加强和改进

随着社会的发展，和谐社会为新的环境注入新活力。同时，和谐社会也给国有企业政治思想工作的开展提出了新的指导思想。

首先，和谐社会要求企业在思想政治工作开展时注意把握大局观，将企业的短期计划和长远目标结合起来，帮助企业端正发展观，提升社会责任意识，兼顾企业效益和社会效益，保证企业科学健康的可持续发展。

其次，和谐社会视角下企业思想政治工作的开展应当以职工职业道德的提升为出发点。道德是一种精神，更是一种特殊的精神，在很大程度能决定一个企业的整体精神面貌。通过不断强化企业职工的道德教育，不断提升每位职工的职业道德水平，规范他们的行为，积极将道德意志和价值信仰转化在工作实践当中来，是企业开展思想政治工作的根本目的之所在。

2 和谐社会视角下国有企业思想政治工作开展的新要求

2.1新形势下继续坚持中国特色社会主义理论的指导

随着我国综合实力的持续增长，民族自豪感和自信心的日益提升，在打造新时代中国梦的前提下，一个企业也应当构建自身的中国梦。这样的中国梦，就是在当今时代，继续发扬光大和实践中国特色的社会主义理论，坚持将企业经济效益和社会效益紧密结合起来，注重绿色GDP，坚持四位一体的和谐发展，打造一个具有国际竞争力的企业打造一个富有社会责任感的企业。

不断完善发展的中国特色社会主义理论，既是一个企业发展的强大思想动力支撑，也是一个企业发展的理论指导。结合企业实际发展情况，总结提炼企业的基本价值定位，构建诚实守信、奉献社会的核心价值观，充分挖掘和培育职工积极向上的思想精神，增强企业凝聚力，是思想政治工作开展的最终落脚点。

2.2正确处理好精神激励和物质奖励之间的关系

随着市场经济体制的不断完善，社会经济结构发生了重大的变化。对于一个具体的企业来讲，在出现新变化和新情况的同时，也出现了一些新问题。面对职工利益保障和企业经济效益之间的关系，对于思想政治工作者和企业各级负责人，应当客观理性的分析对待。坚持思想政治工作思想激励和物质激励相结合的方式，就是要始终将思想政治工作的开展贯穿于企业管理的全过程，教育职工正确认识个体自身利益与企业利益之间的关系，个体利益与社会综合效益之间的关系。把思想政治工作的着眼点放在不断满足职工日益增长的物质文化生活需求上，依靠职工，服务职工，给广大职工带来看得见的实实在在的利益，是思想政治工作应该首先关注的问题。

2.3思想政治工作的开展要符合企业发展大局的需要

目前，国有企业就是建立产权清晰、责任明确、政企分开、科学管理的现代企业管理制度。国有企业思想政治工作的开展要紧随时代发展，结合企业环境、任务目标适时进行调整和完善。国有企业思想政治工作的开展，只有和企业的生产经营紧密结合起来，为经济工作提供强有力的思想支撑和精神动力，才能提升经济效能。面对多元化的利益分配格局，企业思想政治开展要兼顾各个方面，在产业升级、企业改制方面发挥积极的指引作用。

3 新时期和谐视角下国有企业开展思想政治工作的内容

3.1加强爱国主义和集体主义教育

国有企业作为我国经济的支柱，直接关系到国计民生问题。因此，国有企业思想政治工作的开展，必须加强爱国主义和集体主义的教育。通过不断加强职工的爱国主义教育，帮助职工树立社会主义荣辱观，坚定职工的爱国主义立场，激发职工把爱国主义热情通过在工作中的主动奉献得到体现。

在国有企业中开展集体主义教育，有利于让每位职工充分认识人与人以及人与企业之间的关系，能够正确处理个体利益与集体利益之间的关系，个人发展与企业整体发展大局之间的关系。企业必须坚持加强职工的集体主义教育，才能增强职工的集体荣誉感和企业自豪感，从而引导职工能够真正将地本职工作的热爱和对集体的感情通过企业核心竞争力的打造和和谐视角下企业文化的发展中得到充分的体现。

3.2进行诚实信用和职业道德教育

在一个企业当中，管理者对职工讲诚信，职工对管理者将诚信，每个个体之间都要讲诚信，才能形成一个和谐安定的局面。诚信遍布企业的每个角落，职工才有归属感和安全感，才能在生产经营中更好的合作，携手共进，同呼吸共命运，形成一个整体，在一处使劲，更好的促进企业向前发展。随着市场经济体制的不断规范，国内外企业经济的日益加剧，一个企业的精神面貌显得更加重要。而企业整体的精神面貌，一方面取决于有效合理的管理制度，另一方面则取决于管理者和每位职工的职业道德素养。因此，加强职业道德教育，是追求社会进步、企业发展的必然要求。

3.3进行民主与法制教育

发展社会主义民主，才能保证人民更好的行使权利，发展社会主义法治，是实现民主权利实施的必要保障。在新时期和谐视角下国有企业开展民主与法制教育，是思想政治工作的重要组成内容。在国有企业内部进行民主管理教育，有利于企业内部形成一种民主和谐的氛围，有利于调动管理者和每位职工的积极性，让广大职工紧紧团结在企业周围，形成企业核心文化，增强企业凝聚力。进行法制教育是另外一个重要的方面，是保障民主实施的重要保障手段。法制教育的广泛开展能够提高职工自我约束和自我管理意识，帮助职工依法维护自身的合法权益。只有知法懂法，才能守法用法，才能在法律健全的环境下促进企业井然有序的开展各项工作，让每项工作处于民主法制的监督之下，才能在各项权利在阳光下运行，充分保证每位职工的知情权和参与决策权。

4 结 语

思想政治工作是每一个国有企业提升凝聚力、营造和谐环境，促进生产效率的有利手段。新时期在和谐是视角下有效的开展国有企业思想政治工作，既能为国有企业的发展提供思想上的动力和支撑，也能为四位一体的和谐社会发展发挥积极的作用。

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参考文献：

[1]宝钢集团有限公司党委组织部、党委宣传部、党校.中国国有企业的独特优势：党组织的政治核心作用[M].北京：人民出版社，2009.

[2]丁妙珍.中国共产党思想政治工作的发展历程及启示[J].思想理论教育导刊，2012（02）.

[3]李聚山.新时期思想政治工作[M].北京：中国方正出版社，2009.

作者简介：

郝隆典（1965—），男，汉族，山西平遥人，政工师，研究方向：消防、治安。