对构建游泳池科学合理求生体系的探讨

摘要：我们国家的水上救生起步比较晚，已经跟不上游泳健身者们的需求，救生员的培养和科学的游泳池救生体系是目前最需要解决的问题。海南地处我国最南端，气候宜人，具备各种游泳的最佳条件。本文以海口市10 家游泳池作为研究对象，采用问卷调查法、文献资料法、走访调查法、数理统计法以及系统分析法，从各个方面对海口游泳池的现状进行调查研究，然后从不同角度来分析游泳池救生系统的性质及规律，发现目前游泳池救生系统其中存在的不足并加以完善。

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关键词 ：救生体系；现状；系统分析

近些年来我国各地的泳池不断发生溺水事件，通过这些事件的调查与分析，发现目前我国泳池救生体系中存在许多安全隐患，例如：救生员多数无证上岗，救生器材的老化与缺失，泳池管理制度松懈等；都是游泳池发生重大安全事故的隐患。科学的泳池救生体系是在传统救生理念基础上，对其进行改革和创新，通过调整救生员工作职责、救生设备安置等几个方面进行实施。构建科学泳池救生体系可以弥补其中的漏洞与不足，减少泳池安全事故的发生，使人们在快乐游泳的同时最大的保障了个人的人身安全。

一、研究对象和研究方法

1.研究对象

本论文对海口市10家游泳场馆进行调查研究，因这些游泳场馆都是游泳人员较多且开设游泳培训班，具有一定的研究意义。

2.研究方法

⑴文献资料法。查阅近年来游泳救生的相关期刊、杂志、论文。在中国知网上对游泳救生相关论文的检索，对关于科学救生体系以及救生体系进行重点阅读和理解扩大自己的了解，为下面写出论文提供理论基础和解决问题的研究思路。

⑵问卷调查法。设计调查问卷《海口市游泳馆的安保及救生设施的满意度调查》，针对海口市所调查的10游泳场馆的游泳人员进行问卷调查，发放问卷200份，回收问卷195 份，其中有效问卷192份，回收率为97.5%，有效率为96%。从有效问卷中分析获得游泳场馆在救生体系、救生器材以及救生员能力几方面的资料。

⑶走访调查法。实地调查所研究的海口10家游泳场馆，对每个场馆做到访谈调查场馆的救生员、游泳馆管理者及当时的一些游泳人员。

⑷数理统计法。对有效的调查问卷进行分类整理，运用EXCEL 软件对数据进行整理，把统计处理的数据制成相应图表。

⑸系统分析法。从整个救生系统的观点出发，分析救生各要素与整个救生系统与环境的相互联系和相互作用的关系，全面了解救生活动，发现救生系统的性质及其运动规律。

二、研究结果与分析

1.针对海口市目前游泳池救生员数量和救生员工作地位调查

调查可以看出，对于救生员数量满意度看出，满意的占11.25%，比较满意的占32.41%，不满意的占56.34%。海口市市民对游泳池救生员人数不满意的概率比较高，目前海南不少小区泳池都是开发商卖房时的“卖点”之一，但后期游泳池的营运是物业公司负责。而由于泳池经营具有季节性，海南的10月至次年的5月都是游泳淡季，同时为了节约物业方面的开支大部分游泳池救生员人数都达不到合理救生的人数；同时通过图2的数据救生员职业社会地位调查可以看出人们对救生员职业存有偏见，认为高的占9.45%，比较高占17.21%，低的占73.34%，普遍认为救生员这个职业低于其他职业，这也是导致救生员人数少的重要原因.。

2.针对海口市目前救生员的工作态度及救生专业性的满意度调查

救生员工作态度满意度的调查可以看出，满意的占21.16%，比较满意的占29.34%，不满意的占49.50%。海口市市民对大多数救生员工作态度表示不满，在所调查的泳池中有的游泳池救生员有擅自离岗、在岗闲谈、玩手机等情况。通过图4救生员专业性满意度的调查可以体现出来，满意的占10.25%，比较满意的占28.19%，不满意的占61.56%，在所调查的游泳池中发现，由于聘请专业救生员成本过高等问题，部分游泳池的服务员、保安等物业人员被培训成救生员使用。由于没有进行过专业性的培训这些无证上岗的“救生员”对心肺复苏现场急救处理方法这些根本不懂，这些问题在出现突发事件时导致发生安全事故的重大隐患。

3.针对海口市目前救生器材满意度调查

在所调查的泳池中救生器材满意可以看出，满意的占9.24%，比较满意的占15.38%，不满意的占75.38%，救生设备缺失很严重，很多被调查人反映没有见过泳池救生圈、救生椅等基本救生器材。是否有明显标志的救生器材看出，是占17.25%，否占82.75%；是否合理安放救生器材可以看出，是占19.36% ，否占80.64%，部分泳池救生器材明显老化、救生设备不齐全、救生器材被搁置在物业或是仓库。绝大部分的泳池都没有标注救生设备安放区及非救生员勿动的字样。

4.针对海口市目前游泳池水质的调查

通过游泳池水质满意度可以看出，满意的占22.15%，比较满意的占32.61%，不满意的占45.24%，在所调查的游泳中人对水质的满意程度普遍不高，在调查中发现一些泳池虽然说是循环水处理，但是实际上都是通过人工撒药和过滤来进行水处理，没有真正的做到引进循环水处理设备。

三、海口市游泳场馆救生体系的现状

1.目前海口市救生员现状

海口市目前绝大多数的游泳池救生员都是无证上岗，游泳池救生员擅自离岗、在岗闲谈、玩手机等情况更是普遍。海南不少小区泳池都是开发商卖房时的“卖点”之一，但后期游泳池的营运是物业公司负责。泳池经营具有季节性，海南的10月至次年的5月都是游泳淡季，由于聘请专业救生员成本过高等问题，部分游泳池的服务员、保安等物业人员被培训成救生员使用。

2.目前海口市救生设备现状

部分泳池救生器材明显老化、救生设备不齐全、救生器材被搁置在物业或是仓库。而且绝大部分的泳池都没有标注救生设备安放区及非救生员勿动的字样。

四、构建科学救生体系的具体方法

1.游泳池救生员的管理和培训

救生员应该进行严格的考核，考核通过后在持证上岗，在岗期间救生员杜绝擅自离岗、在岗闲谈、玩手机等情况。在对救生员的招聘时要对救生员进行一个前期的考核，观察救生员是否具有很强的责任心及对突发事件的处理，同时对于救生员的上班时间控制在5个小时以内，可以实施救生轮岗换位等方法对救生员工作当中产生的视力疲劳得到一个缓解。

2.游泳池救生设备的管理

针对于目前海口市游泳池救生设备缺失严重的问题，有关部门应加大检查力度，同时游泳自身也应尽快配齐游泳救生设备，更换以老化、损坏的救生设备，这样才能更全面的保证游泳池的救生安全，对于一些有救生设备的泳池，应把救生设备合乎规范的摆放，每个臀部高度160cm的救生椅(台)上挂有救生圈，游泳池四周每个侧面也需配备救生圈，并且救生圈周围需环绕方便抓握的尼龙绳。

五、结论与建议

1.结论

⑴海口市目前绝大多数的游泳池救生员都是无证上岗，游泳池救生员擅自离岗、在岗闲谈、玩手机等情况更是普遍。由于聘请专业救生员成本过高等问题，部分游泳池的服务员、保安等物业人员被培训成救生员使用。由于没有进行过专业性的培训这些无证上岗的“救生员”对心肺复苏现场急救处理方法这些根本不懂。

⑵海口市目前绝大多数游泳场馆救生设备缺失很严重，部分泳池救生器材明显老化、救生设备不齐全、救生器材被搁置在物业或是仓库。而且绝大部分的泳池都没有标注救生设备安放区及非救生员勿动的字样。

⑶泳池水质方面虽然说是循环水处理，但是实际上都是通过人工撒药和过滤来进行水处理，没有真正的做到引进循环水处理设备。部分泳池无水质检测告示，无卫生许可证，达不到正规化、公开化。

2.建议

⑴救生工作是社会工作的一个组成部分，加强宣传，全面提高人民对救生的认识和理解，把救生知识从体育推广到社会，充分利用各种媒体进行宣传。将救生知识纳入中小学的体育课程中，作为培养学生生存能的一项科目。

⑵完善救生员的管理和培训体制，以适应职业化后救生员培养的需求。具备救生资格的救生员在上岗前进行必要的救生知识、救生技能的学习和复习，保证救生员救生操作的熟练性；完善水上救生的相关法律法规。建立合理的救生员工作能力考核和评价体系，对救生员工作的评价应客观化和合理化，避免主观的感觉和印象评价，以调动救生员的积极性，保证游泳场馆安全工作的质量。

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参考文献

[1]方千华,梅雪雄.国内外大众游泳救生员培养体制的比较研究[J].首都体育学院学报，2008.

[2]梅雪雄.国外水上救生发展概况[J].游泳，2008(04).

[3]吴诚.南京市部分游泳场所救生员现状调查与研究[J]. 南京体育学院学报(社会科学版)，2008.

[4]梅雪雄.美国大众游泳安全保障若干问题探究[J]. 福建师大福清分校学报，2005.

（作者单位：海南师范大学体育学院）