切实加强党的作风建设促进国有企业健康和谐发展

魏伟

党风好坏关系党的存亡，干部作风好坏关系企业兴衰。目前，国企改革已进入关键阶段,打好攻坚战，事关国民经济体制改革成败。新的形势下，肩负改革重任的国有企业必须解决企业党的作风方面存在的问题，以党组织的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力，助推企业的改革与发展。下面，本文结合笔者多年来从事政工工作的经验对新形势下如何加强国有企业党的作风建设进行了一定的研究和探索。

一、党的作风建设的内容

党的作风也就是我们经常说到的党风，是党的世界观和党的性质的外化，它是中国共产党的每一个基层党组织和成员在思想上、政治上、组织上、工作上、生活上、学习上表现出的态度和行为。党的作风建设，是指党的各级组织、全体党员和党员领导干部的作风建设，主要包含以下几个方面：

1.思想作风方面

要求每个基层党组织和共产党员，在认识和处理问题时，都要用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法去思考和研究问题。

2.政治作风方面

要求每个党组织和成员要为共产主义奋斗终身，要坚持民主集中制的组织原则，同党中央保持思想上、政治上、组织上的高度一致。

3.组织作风方面

要求个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，严格遵守党的各项组织原则和纪律。

4.工作作风方面

要求全体党员干部都深入实际，深入基层，深入群众，谦虚谨慎，工作认真、乐于奉献、克己奉公、讲求实效，全心全意地为人民服务、为职工群众服务。

5.生活作风方面

要求全体党员干部发扬党的优良传统，团结互助，艰苦朴素，勤俭节约，反对奢侈浪费、拜金主义。

6.学习作风方面

要求一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，坚决反对主观主义、形式主义和教条主义。

良好的党风主要表现在两个方面：一方面是干部作风好一是干部政治觉悟高，识大局、顾大体；二是工作能力强，负责任、能履职；三是模范带头、以身作则，严于律已；四是在其位、谋其职、办其事、成其果，业绩突出；五是管理靠人品、靠能力、靠权威，而不靠权力；六是勤政廉洁，不犯错误。另一方面是企业风气好，一是班子团结协作、素质优良、求真务实；二是干群关系和谐，企业稳定；三是员工队伍素质高，人才辈出；四是企业发展成果与员工共享，职工福利待遇高；五是生活设施完善，工作环境优美；六是干部无违纪、员工无违章，企业风气良好；七是经营业绩好，企业健康发展；八是创出企业品牌，远近熟知有口碑。

二、新形势下加强党的作风建设的重要性

1.作风建设直接关系到党的生死存亡

切实抓好党的作风建设，关系人心向背，关系党的生命和国家的前途命运。党的十八大报告中也明确地指出：“新形势下，党面临的考验是长期的、复杂的、严峻的。”东欧巨变、苏联解体的历史实践证明，决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素是人心向背、党风清浊。

2.坚持党的作风建设是中国共产党的优良传统

毛泽东同志开展的延安整风运动；邓小平同志提出的“开放、搞活政策延续多久，端正党风的工作就得干多久”；江泽民同志开展的“讲学习、讲政治、讲正气”“三讲”教育活动；胡锦涛开展的“党的先进性、纯洁性教育活动”；总书记开展的党的群众路线教育实践活动都把党的作风建设推向了一个新的阶段。纵观中共党史，不同时期关于作风建设的理论正确指导了党的作风建设实践，使党的作风建设与思想建设、组织建设一道成为中国共产党的优良传统和政治优势。

3.加强党的作风建设是全面贯彻落实科学发展观，实现国有企业永续发展的强大动力和保障

企业能否和谐、稳定发展，关键看各级党组织、党员干部是否贯彻党的群众路线。面对全球经济低谷徘徊，国内经济深度调整，煤炭市场整体下滑，如何渡过寒冬，战胜危机，作为国有企业，必须紧紧依靠各级党组织和广大党员干部这个坚强砥柱，必须依靠广大职工群众这个根本力量。

三、新形势下如何加强党的作风建设

1.注重学用结合

⑴要做学习型党员干部。全体党员干部要深刻认识加强学习的重要性和紧迫性。要加强自身学习、完善人格魅力，提高自己的品位，塑造专家、学者风范，再从实践中提炼新的理论，形成自己的思想和管理企业、为人做事的思维方式与个性气质，成为一名合格的领导者和管理者。

⑵要不断完善知识结构。各级领导干部要勤于思、敏于行、能吃苦、肯敬业，把自己的人生坐标定位在创业奉献上，以饱满的工作激情、严谨的工作态度、务实的工作作风。既要认真学习领会中央和上级党委的重大决策和战略方针，把握政治方向，又要根据岗位职责要求，广泛学习企业管理、财务经营、生产安全、人力资源等相关领域的知识，完善知识结构，扩大自身视野，提高领导科学发展的能力。

⑶要坚持理论联系实际。把理论学习与企业安全生产经营实践相结合，把学习的成果转化为加快发展的工作思路和举措，学用结合，学以致用，服务管理，助推发展。

2.踏实干好本职

要善于调查研究，深入到生产一线，深入到职工群众反应强烈的最前沿，虚心听取职工群众的意见和建议，踏踏实实干好本职工作。在工作中也要讲究方式方法，调节好思想情绪，要力戒浮躁。要树立正确的政绩观，正确对待名利、地位和权力，用全面的、科学的、可持续的观点看待业绩和成绩。

3.注重团队建设

⑴要顾全大局。要有大局意识和全局观念，自觉维护中央大政方针的统一性和严肃性，坚定不移地以上级党委的政策要求为重，统一思想、统一行动，有分工，讲协作，正确处理整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，把握好全局，谋划好大事。

⑵要发扬民主。重要事项安排、重要人事任免、重大项目工程和大额度资金使用都要坚持集体研究、集体决策，一把手不能先入为主，不能独断专行，不能搞一言堂。同时，要不断加强党内监督，要完善民主生活会制度，深化谈心谈话机制，班子成员之间要经常地相互打招呼，相互提醒，相互谈心。同时，要进一步加强民主集中制建设，把党委会、党内报告、民主生活会等一系列制度完善起来，规范决策程序，自觉接受法律监督、群众监督和舆论监督。

⑶注重团结。要善于拿起批评与自我批评的武器，通过团结—批评—团结的方式，以整风的精神，积极地开展批评和自我批评。党政主要领导要以普通党员的身份把自己摆进去，批评自己敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩；批评他人尖锐真诚，不避重就轻，当好标杆，做好示范。其他党员干部在认真开展自我批评，深刻剖析自己的同时，能坚持原则，抓住实质，直截了当的开展互相批评，虚心的接受意见，化解矛盾，增进感情，达到真正意义上的团结。

4.重视群众工作

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，因此作为国有企业必须在深入推进企业改革发展的同时，认真做好群众工作。一是要坚持以人为本。要把职工群众的利益放在首要位置，老老实实、勤勤恳恳为职工群众办实事，解难事，谋福祉。二是要妥善处理矛盾。要牢记“群众利益无小事”，勇敢面对矛盾，敢于承担责任，善于解决问题，心贴心、实打实，客观公正地处理各类矛盾和纠纷，坚持依法维护职工群众的正当权益。

5.秉公使用权力

⑴严格行使权力。要完善制度体系，靠制度管权、管事、管人，明晰“高压线”、“警戒线”、时刻警惕各种诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。

⑵规范权力运行。建立完善制度管理体系、民主监督体系，深入推进职工群众有效的党风政风监督员制度、党务企务双公开“阳光工程”，自觉地接受党内监督、社会监督和群众监督，有效规范权力运行。

⑶弘扬优良传统。要牢记“两个务必”，带头贯彻落实中央“八项规定”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，艰苦奋斗，厉行节约。

⑷养成良好作风。要克己服礼、宽以待人，得意不忘形、受挫不忘志，位显不谋私、见利不忘义，怀才不炫耀、诚信不吹嘘，兼济天下、淡薄名利，以高尚的道德情操干干净净做人、清清白白从政、轰轰烈烈干事。

党的作风建设能不能取得实效，关键在领导干部。只要我们的各级党组织和全体党员领导干部都能高度重视起来，将党的作风建设作为重点工作，列入党建工作的重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等多个方面入手，建立健全领导党的作风建设的领导机制和工作机制，明确抓作风建设的具体责任，以身作则，严于律己，做出表率，就一定能为企业的发展营造好风清气正的内部和外部环境，有效带动和助推企业的转型跨越发展。

（作者单位：山西宁武榆树坡煤业有限公司）