高校金工实习教学改革与探索

　　摘要：高校金工实习应如何改革，以适应现社会对创新型人才的需求？本文以实习管理、教学内容、方法、教师培养和新设备的使用等方面加以探讨，为高校金工实习教学改革提供参考。

　　关键词：金工实习管理教学创新

　　现代企业不断创新和转型需要的是高素质的创新型人才，金工实习的理念也要朝学习工艺知识，增强工程实践能力，提高综合素养，培养创新精神和创新能力为目标。如何培养出符合企业需求的人才，解决金工实习发展跟上时代变化的的问题，需要我们进行探讨和研究。

　　提升实训室管理，实行6S管理制度

　　规范实训室管理，提升实训管理水平，建设整洁、规范、有序、高效、安全的实训环境，规范师生实训行为，培养学生综合职业素养，全面推行实训室6S管理。

　　1、整理（SEIRI）

　　根据实训教学计划，老师、学生要提前准备好实训必需品，暂时不用的实训物品，放器材库。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。

　　2、整顿（SEITON）

　　实训室划分不同区域，必需物品定方法、定位置摆放整齐，并加以标示。根据实训设备用途划分区域，各区域有醒目标识；实训物品摆放整齐；主要设备标明设备名称、配置、编号、责任人等标识；临时需要使用的物品，按方便取用的原则，指定统一位置定位摆放，用后还原。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。

　　3、清扫（SEISO）

　　将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。

　　4、清洁（SEIKETSU）

　　将整理、整顿和清扫进行彻底，养成自觉习惯，始终保持，制定检查考核标准，以量化方式检查考核，形成制度。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。

　　5、素养（SHITSUKE）

　　培养师生养成良好的节约习惯，并遵守行规章制度、认真负责的工作态度，严格执行设备安全操作规程，长期坚持，形成良好的工作习惯。目的：培养良好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。

　　6、安全（SECURITY）

　　重视安全教育，提高安全意识，每时每刻树立“安全第一”观念，防范于未然。关注、预防、杜绝、消除一切不安全因素和現象，各实训室制定安全管理制度，建立符合本实训室实际的安全预案，时时注意安全，刻刻不忘平安，安全警钟长鸣。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

　　建立良好的考核制度，根据不同的实训室制定考核标准和评分表，把一个班划分若干个小组，以组员轮流担任小组长监督和考核组员，指导老师监督考核小组长，中心主任考核指导老师，并把考核纳入年度考核评选中。做到实训室每个物品，每个角落，每个区域，每个学生和教师都纳入考核中。

　　二、教学内容的更新和调整

　　目前大多数学校金工实习都是一套教学计划，没有根据不同专业和实习时间制定不同的教学计划，所以金工实习的教学改革主要从实训的内容和方法上进行调整和拓宽。传统的金工实习教学中，学生根据老师指定图纸和工艺卡片单一进行操作加工，完成教学任务规定的零件，老师考核及格实习任务就算完成。学生只是知道他完成了零件，根本不知道他完成的作品使用在哪里，能不能使用。面对这种教条式的实训，我对金工实习教学内容和方法提出几点建议。

　　1、教学计划有差异性和对比性

　　针对不同的专业实习时间调整教学任务和计划，时间短应该使用一些软的材料，如铝、铜。这样教学时间不变情况下就可以增加教学内容。

　　以小组为单位进行差异化实训，不同小组加工同一个零件实行不同的工艺卡片，在零件加工完成后小组讨论同一零件不同加工工艺，并说明本组的加工工艺的优缺，老师做最后的总结。

　　2、实训内容的实用性和创造性

　　调整教学内容，教学内容不再是单一加工零件，而是加工部件或者机器的某一个零件，学生完成零件后进行装配、调试，运行和测试，让学生明白加工零件是用在哪里的。

　　实训内容可以加入一些学生喜爱的流行素材，比如鲁班锁、卡通饰品等。在实习过程中给予学生一定自由发挥的空间，留出时间，提过条件，学生自行进行创新设计，并完成设计和加工制作。学生的创新设计，指导老师要严格把关，做好审查和修改后，学生才能进行加工制造。

　　三、提高教师的素质

　　在金工实习中，指导老师起到很大的作用。老师在实训中既要良好的专业理论表达能力，又要很强的专业技术能力。目前状况是专业理论水平高的专业技术能力差，专业技术强的专业理论水平弱。根据这状况，采取以下措施：

　　1、着力培养年轻教师，让有经验的教师带领年轻教师，并且定期进行实际操作培训。

　　老师每年必须有一次去企业进行顶岗实习，学习新的技术和工艺，了解现在制造业的发展方向。组织教师到其他学校参观学习，取长补短。

　　2、鼓励老师参加技能大赛，通过技能大赛磨炼老师的技术能力，同时了解与其他老师的水平差距；组织老师带学生参加技能大赛，通过学生参加技能检验老师的教学水平和不足。

　　3、多工种岗位轮换学习和培训，金工实习工种比较多，有焊接、车、铣、刨，磨，钳工等。老师应该每一个工种技术能力都要很熟练掌握，做到面面俱到，在授课时更加全面，也可以实现一组学生多个工种的实习由一个老师指导，加深老师与学生的交流和认识，为教学提供更好的条件。

　　四、增加新型设备使用和采用CAI教学

　　经过调查问卷，很多学生都认为金工实习是一个很老旧的学科，跟时代脱轨。这主要原因是设备更新周期太久，实用性新设备投入太少，应该加快新设备的更换旧设备的淘汰。实训室的设备也要跟得上社会的发展，设备越接近企业的生产设备，那我们培养的人长就越接近企业所需求的。

　　对于一些新工艺、新措施可以采用CAI教学，这样就可以对一个零件由原料到成品整个过程的进行介绍，这样不仅介绍了精工实习的加工工艺，还介绍采用的加工工艺对零件的使用生产的影响。这样就使学生对生产加工有一个宏观的概念，拓宽了思路，增加了兴趣。

　　高校对工程实践教学提出了越来越高的要求，金工实习教学的改革和探索是高等教育发展的必然选择。如何提高学校师资能力，培养学生职业素质、掌握知识，发现问题，分析问题，和解决问题的能力，以适应现今社会对应用型人才的需求，使各个高校面临的一个重要课题。

　　参考文献： 

　　[1]朱玉英，殷艳树。现在工程教育下的金工实习改革.教学研究，2009，32 

　　[2]吕翠霞，6S管理模式在高职院校实训室管理中的应用[J].江苏开放大学学报.2014 

    作者：周世宽