论文被录用算发表了吗？评职认可仅发表的文章吗？

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。每个职称单位的要求都是不同的，出书、论文发表、著作等都是个人的学术成果，如果单位有要求的，那么就可以作为加分项来评职称。职称级别不同对作者的要求也是不同的，要提前了解清楚要求并做好准备。那仅发表的文章可以用来评职吗？

一、论文被录用算发表了吗？

1、论文发表的过程是很复杂的，鉴于这中复杂性，所以审核是需要一定的时间周期的，大致会经历投稿、审核、录用、寄样刊给作者、见刊、排版发行等一系列的过程，论文发表涉及的内容非常多，所以着急需要发表论文的作者一定要提前做好准备。

2、论文被录用还不算是发表成功，录用通知书只是为了说明你的文章大体方向是符合杂志的收录范围的，只有能在杂志出版后的目录中检索到的文章才能说是发表成功。录用和见刊是论文发表的两个不同环节，录用在前，加那可能在后，是没有关系的。

二、评职认可已经被录用的文章吗？

1、文章录用仅仅是杂志社同意录用你的文章，至于能不能成功发表见刊还是看后期的杂志社审核。当论文通过外审和终审，在刊物上见刊，并且被检索收录之时，才算是真正发表，在很多情况下，论文发表都是这样的要求。因此，录用通知仅仅能证明文章被录用，并不能证明文章发表， 如果作者还需要评职称的话，光见刊可能还不行，有的单位是要求投稿期刊被检索的，所以这个时候还需要能检索到期刊。

2、评定职称，发表的职称论文一定要见刊，职称论文的有效性不仅体现在所发表的论文是否有问题，比如所发表期刊的期刊等级是否符合要求、期刊的方向是否合适，也就是所发期刊与你专业等是否合适，而且是一定要及时见刊。即便你的论文见刊了，还需要被一些数据库平台收录，这样才算得上一篇合格的论文，如果没有被收录，就不符合申报、评审条件。

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