医学论文的讨论研究
2022-06-09
论文榜小编回答：
论文不能全面反映科技实力，但是科技论文作为科研产出最主要的部分，它从一个侧面反映了一个机构的科研能力。从2006-2010年，重庆医科大学附属医院发表论文实现了快速增长，5年间，论文数量增长了9倍。在数量增长的同时论文质量也有一定程度的提高，主要表现在年平均IF及最高IF的升高，同时其影响也逐步扩大，被引次数也迅速增长。
这与各附属医院重视科研、加大科研投入、科技人员科研积极性提高相关，其主要原因有:(1)高水平项目为高水平论文的产出提供了基础。从2000年开始，各附属医院逐渐重视科研项目的申报，特别是近几年获得国家级项目资助增长明显。重庆医科大学2010年国家自然科学基金数为98项，列高校排名第19位，附属儿童医院获得的国家自然科学基金项目数己位列全国儿童医院的第1位。(2)学科和团队建设促进了论文的产出。重庆医科大学拥有通个国家级重点学科，其中3个分布在附属医院，还有1个教育部的“创新团队”。通过这些重点学科和研究团队的建设，增强了附属医院的整体科研能力，无论是单篇IF最高的论文还是论文发表最多的作者均来源于此，起到了明显的带头作用。(3)人才培养和引进提高了科技人员的科研能力。如附属第一医院每年选送青年科技人员出国研修或短期培训，提高青年科技人员的科研素质。在人才引进方面，有科研领军人物的引进，如附属第一医院引进中门!眼科中心的“长江学者”杨培增教授;也有研究团队的引进，如附属儿童医院团队整体引进了加拿大哥伦比亚大学的宋伟宏研究团队。(4)科研政策的导向激励论文水平的提高。200年前后，各附属医院相继出台或加大了科研激励政策，强调了科技产出的导向，激励科技人员从事科学技术研究。配合学校的职称评审体系、绩效考核办法等系列政策，形成了一套完整的保障体系，营造了良好的科研氛围。
虽然近几年重庆医科大学附属医院的论文有了较大幅度的增长，但是也存在着一些问题。主要问题和对策建议如下;(1)论文总数与其他医疗机构相比还有差距。虽然2006-2010年论文增长迅速，根据科技信息研究所提供的数据表明，2010年，重庆医科大学附属第一医院发表论文96篇，列全国医疗机构第13位，其他附属医院未能进入前10名，这与列第1位的四川大学华西医院相比还有很大的差距。各附属医院应该进一步加强对项目的中后期管理，强化科技产出导向，提高研究生的培养质量，提供更完善的图书信息服务，提升论文发表的数量。(2)论文质量还有待提高。虽然IF不能完全代表论文的质量，但总体上IF与论文质量、被引频次与科学影响力都基本呈正相关。2006-2010年重庆医科大学附属医院的平均IF为1.913，最高IF为9.12。同期北京大学第一医院论文平均IF为2.694，单篇最高IF为50.017。相比之下，与国内高水平的医疗机构差距还很大。应适当调整激励机制，促进论文发表质量的结构性变化。对科研基础较好的学科，强化质量导向。加大重点学科之间、重点实验室之间，院内与院外之间，医院与企业之间，以及国际间的协同创新，通过大协作产生大成果，提高论文质量。(3)科室和医院间发展不平衡。论文发表过于集中于重点学科或重点实验室覆盖的科室，其发表的论文占总数的65%左右，附属医院之间发展的差距也在加大。在加强重点学科、平台和团队建设的同时，还应该激发其他科室的积极性。鼓励有条件的科室建立专职科研岗位，加强临床、教学和科研岗位的人员流动，增强临床科室的科研能力。将科研激励机制和科室考评体系有机结合，强化科室间的科研合作，带动医院整体科研能力提升。
论文不能全面反映科技实力，但是科技论文作为科研产出最主要的部分，它从一个侧面反映了一个机构的科研能力。从2006-2010年，重庆医科大学附属医院发表论文实现了快速增长，5年间，论文数量增长了9倍。在数量增长的同时论文质量也有一定程度的提高，主要表现在年平均IF及最高IF的升高，同时其影响也逐步扩大，被引次数也迅速增长。
这与各附属医院重视科研、加大科研投入、科技人员科研积极性提高相关，其主要原因有:(1)高水平项目为高水平论文的产出提供了基础。从2000年开始，各附属医院逐渐重视科研项目的申报，特别是近几年获得国家级项目资助增长明显。重庆医科大学2010年国家自然科学基金数为98项，列高校排名第19位，附属儿童医院获得的国家自然科学基金项目数己位列全国儿童医院的第1位。(2)学科和团队建设促进了论文的产出。重庆医科大学拥有通个国家级重点学科，其中3个分布在附属医院，还有1个教育部的“创新团队”。通过这些重点学科和研究团队的建设，增强了附属医院的整体科研能力，无论是单篇IF最高的论文还是论文发表最多的作者均来源于此，起到了明显的带头作用。(3)人才培养和引进提高了科技人员的科研能力。如附属第一医院每年选送青年科技人员出国研修或短期培训，提高青年科技人员的科研素质。在人才引进方面，有科研领军人物的引进，如附属第一医院引进中门!眼科中心的“长江学者”杨培增教授;也有研究团队的引进，如附属儿童医院团队整体引进了加拿大哥伦比亚大学的宋伟宏研究团队。(4)科研政策的导向激励论文水平的提高。200年前后，各附属医院相继出台或加大了科研激励政策，强调了科技产出的导向，激励科技人员从事科学技术研究。配合学校的职称评审体系、绩效考核办法等系列政策，形成了一套完整的保障体系，营造了良好的科研氛围。
虽然近几年重庆医科大学附属医院的论文有了较大幅度的增长，但是也存在着一些问题。主要问题和对策建议如下;(1)论文总数与其他医疗机构相比还有差距。虽然2006-2010年论文增长迅速，根据科技信息研究所提供的数据表明，2010年，重庆医科大学附属第一医院发表论文96篇，列全国医疗机构第13位，其他附属医院未能进入前10名，这与列第1位的四川大学华西医院相比还有很大的差距。各附属医院应该进一步加强对项目的中后期管理，强化科技产出导向，提高研究生的培养质量，提供更完善的图书信息服务，提升论文发表的数量。(2)论文质量还有待提高。虽然IF不能完全代表论文的质量，但总体上IF与论文质量、被引频次与科学影响力都基本呈正相关。2006-2010年重庆医科大学附属医院的平均IF为1.913，最高IF为9.12。同期北京大学第一医院论文平均IF为2.694，单篇最高IF为50.017。相比之下，与国内高水平的医疗机构差距还很大。应适当调整激励机制，促进论文发表质量的结构性变化。对科研基础较好的学科，强化质量导向。加大重点学科之间、重点实验室之间，院内与院外之间，医院与企业之间，以及国际间的协同创新，通过大协作产生大成果，提高论文质量。(3)科室和医院间发展不平衡。论文发表过于集中于重点学科或重点实验室覆盖的科室，其发表的论文占总数的65%左右，附属医院之间发展的差距也在加大。在加强重点学科、平台和团队建设的同时，还应该激发其他科室的积极性。鼓励有条件的科室建立专职科研岗位，加强临床、教学和科研岗位的人员流动，增强临床科室的科研能力。将科研激励机制和科室考评体系有机结合，强化科室间的科研合作，带动医院整体科研能力提升。