创新文化建设 树疾控工作新风

段思羽 河北省石家庄市桥西区疾病预防控制中心

摘要：近年来，随着公共医院事故的频出和各种传染疫情的流行，社会各界对疾病预防与控制中心的关注度越来越高。疾控中心的自身文化与思想建设也逐渐被提上日程，在这样的社会环境下，加强疾控中心的思想政治工作，打造一个优良、高效、团结协作的医务人员团队和积极健康的医务医风是疾控中心的共同目标。树立疾控中心健康积极的医务文化，培养疾控中心人员高尚的职业情操，共同推进疾控中心疾病预防事业的发展，使疾控中心在社会突发性公共事件中发挥应有的作用。

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关键词 ：疾控中心 思想政治 文化建设

古语有云：“思与天下式明王度，正本清源。”思想政治工作是一个机构和组织中最内在和根本的问题，唯有实行精神教育之对策，才能使组织与团队中的人员保持高度的统一与协作，实现个人价值与社会价值的共同提升。而在思想政治工作中，必须要做到解放思想、实事求是、与时俱进和大胆创新，只有这样，才能更好地开展思想政治工作，才能促进社会和时代的进步，才能使本机构永远屹立于时代的常青林之中。

疾控中心，作为全市疾病预防与控制的风向标，关系着百姓的生活百态，牵动着数万家庭的健康与安乐，在思想政治工作中万不可掉以轻心，中心的组织与领导者应以一颗锐意进取之心不断汲取时代精神，打造与提升自身团队素质，提高中心人员的责任感和使命感，为和谐社会贡献出自己应有的力量。

一、倡导求真务实、真抓实干的工作作风

实干兴邦，空谈误国，要推进疾控中心事业稳步快速地向前发展，必须紧抓“求真务实，真抓实干”的工作作风。疾控中心的医务人员，无论是从基层还是到领导，都应俯下身段，沉淀自己的内心，真正投入到疾病防控的工作中来。脚踏实地地一步步做，埋头苦干地一点点做，面对突发的、重大的疫情出现时，应不遗余力地深入实地调查研究，发扬不怕困难、甘于吃苦的精神，到困难最多的基层最前线去工作，针对性地解决出现的尖锐问题，确保各项事务地真正落实和有效进行。 要使疾控中心工作人员说实话、办实事、讲实效，避免表面浮夸和形式主义的流行 。

二、打造开放透明、真实有效的信息系统

要加强疾病防控中心工作的透明度，既要对机构自身信息保持透明，又要对社会外界信息透明，采用公平公正的选拔机制与内部人员竞聘制度，使疾控中心人员的录用做到真实、透明。而对外部的公开信息，要做到真实、有效、透明，符合法律法规的各项规章制度。在突发性医疗事故与公共卫生事件发生时，要第一时间，以最快的速度向社会公众呈现最真实、最透明的事态全貌，毫不隐讳的呈现第一手的前线信息，增强信息发布的权威性和说服力，提高疾病防控中心在社会集体和人民大众心目中的公信力。

三、筑造善于沟通、勇于沟通的桥梁

思想政治工作要注重沟通的桥梁，沟通可以调适彼此的心态，促进身心的健康。员工间通过沟通可以释放压力、缓解身心。每个人在生活与社会中都会遇到难解的题，沟通可以使人们之间更加信任，消除内心的忧虑与恐惧，可以稳定情绪，平衡心态。积极倡导员工之间的积极沟通可以使员工获得一定和归属感，增强一个组织机构的凝聚力。同时，除了内部沟通外，积极地对外展开多种形式的沟通活动，拓展多种对外沟通渠道，可以增强疾控中心的亲和力，塑造疾控中心良好的公众形象。

四、坚持以人为本、真诚友爱的人文环境

理解人、尊重人、乐于助人是开展思想政治工作的基石，作为社会公共性医务机构，我们要把“以人为本”的思想放在首位，将患者的安全、健康、放在工作的第一位，不仅要在医务工作中尽到应有的社会责任，更要在业余时间内做到尊重患者、关心患者、帮助患者，保护患者的隐私与尊严。要做到从暖心开始，真诚助人，平等待人，只有这样，才能更好地做到理解他人，尊重他人，也才能更好地得到他人的理解和尊重。思想政治工作要从“心”开始，使内部员工真诚以待、关爱他人，将“奉献”、“付出”的精神贯穿在整个医务工作当中。

五、增强自身责任感与和谐社会的使命感

责任感是医务工作人员的生命线，作为疾病防控中心的医务工作者，一旦责任感缺失，便意味着弃病患的生命健康于不顾，意味着失职和对人性的漠视。思想政治工作要从自身做起，增强自身的社会责任感，要对自己的本职工作充满热情，正所谓“在其位，谋其职”，我们要责无旁贷地完成属于自己的本职工作，团结合作，齐心协力。面对特殊病患或突发性公共卫生事件时，要毫不退缩、勇于向前，从做好自身本职工作做起，努力扛起一个医务工作者就有的责任。只有这样，才能让我们的工作效率越来越高，才能让病患的满意度越来越高，才能重塑与传播出良好、富有社会责任感的疾控中心公众形象。

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参考文献

[1]杨杰.疾病预防控制机构的文化建议，2014

[2]曾孜.浅谈当前疾病防控体系思想政治工作的态势与对策，2006

[3]沈忠.探索疾病预防控制中心的思想政治工作方法，2013

[4]纪学中.创新疾病预防控制中心职工思想政治文化建设，2010