论思想政治工作与企业文化的有机结合

刘晓燕

宝泉岭农场

[摘要]任何一个企业在不断发展经营的过程中，都会形成自身独特的企业文化，不然就很难保障企业的可持续发展。而思想政治工作作为企业中不可或缺的一部分，其不仅能够有效提高员工的工作积极性，还能够大大增强企业员工们的凝聚力，对于企业未来的蓬勃发展有着至关重要的影响与意义。但是，如果能够将思想政治工作与企业文化建设灵活的结合在一起的，势必会明显的提升企业整体的综合竞争能力，确保企业在同行业中占有一定的优势。为此，本文就对思想政治工作与企业文化的有机结合进行了研究讨论，并总结出以下相关结论，以供参考。

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关键词 ]思想政治；企业文化；有机结合

近些年来，伴随着社会经济的稳定增长，有效的推动了我国各大小企业的迅速发展，而在当前新经济形势的发展背景下，企业想要更好更快的发展，就必须加快对传统思想政治工作的改革，创建专属于企业自己的品牌文化，加大对企业员工的思想政治教育培训，尽最大限度为员工们营造良好的工作氛围，以此来增强员工对企业的归属感，为企业做出更大的贡献。以下，笔者就通过结合自身多年的工作经验，针对思想政治工作与企业文化的有机结合进行了简要的浅谈分析，从而提出一些自身的观点看法。

1、思想政治工作和企业文化的共性

1）对于任何一个企业来说，加强做好思想政治工作都是至关重要的，并且，在将其与企业文化建设结合的过程中，针对的主要对象也是企业员工们。这两者最根本的目的是为了实现以人为本的管理理念。企业要尊重、爱护每一位员工，只有这样，才能有效保障思想政治教育工作的有效实施，促使企业文化得到更好的实现，增强企业与员工之间的联系，让员工能够真正将企业当做家来看待，树立正确的思想意识观念，不断提高企业员工自身的综合素质能力，从而促进企业长远稳定的发展。

2）在企业实际的经营过程中，不管是在开展思想教育活动时，还是在建设企业文化的过程中，都必须坚持以人为本的基本原则。可以说，一个良好的企业文化，能够为员工们创造轻松愉悦的工作环境，这样有利于提高员工的工作积极性，员工将会以最饱满的工作状态来完成工作任务，为企业带来最大化的经济效益。其次，企业通过对员工进行思想政治教育，促使员工树立正确的人生价值观，并不断提升员工的思想道德修养。

3）如今，各大企业之间的竞争力越来越激烈，对于高素质人才的需求越来越多，企业们也逐渐开始加大了对高素质人才的引进，使其成为企业未来壮大发展的基础保障。而加强做好思想政治与企业文化建设工作，将会有利于企业的快速发展。

2.思想政治工作和企业文化的有机结合

2.1将思想政治工作贯穿在企业文化建设中

通常情况下，在进行企业文化的建设时，思想政治工作能够起十分明显的促进作用。因此，企业更应该将这两者有效的结合在一起，以此来增强企业整体的综合竞争实力。具体表现分为以下两方面。

2.1.1企业领导者要真正意识到思想政治工作与企业文化建设的重要性，将我国传统的思想文化融合到思想政治宣传中，具有大胆创新的思维意识，创造出更多的新兴思想文化，为企业文化建设提供有效的思想文化依据。而企业只要将这些优秀的思想文化教育员工，科学合理的开展思想政治教育工作，让每一个员工都能够真正了解到思想政治的主要内容。才能进一步加快企业文化的建设。

2.1.2只有员工们具有正确的思想政治意识，才能确保企业文化建设的顺利开展。并且，企业在创建企业文化时，不要只是一味的注重对思想文化方面进行创新与变革，这样很容易使部分员工产生错误的思想观念，认为自身的合法利益受到了破坏，很难主动的配合思想政治工作。因此，更多的是要企业内部中的政策进行适当的调整，更好的化解企业与员工之间的矛盾问题。

2.2通过企业文化建设实现思想政治工作的创新

2.2.1要通过企业文化建设创新思想政治工作的形式。企业文化是思想政治工作在以经济建设为中心时代的特殊表现。思想政治工作适应时代特征和企业要求时，就可以形成具有时代特点的、创新的思想政治工作——新型企业文化。所以，我们必须将思想政治工作与企业文化建设形成一体化格局，让企业文化建设的具体形式成为开展思想政治工作的有力手段和有效形式。

2.2.2要通过企业文化建设丰富思想政治工作内容。思想政治工作适应新形势，实现新发展，就必须丰富思想政治工作的内容，满足员工多层次、多方面的精神需求和思想引导，而企业文化在丰富思想政治工作方面具有独特的优势。企业文化建设的广阔性和灵活性运用到思想政治工作上来，既可以弥补思想政治工作单薄的不足，又能满足思想政治工作传播主导意识、规范员工行为的目标要求。

2.3要改变传统的思想政治工作存在的某些局限性

在做人的观念、思想问题、整体要求、判断是非标准等方面，传统思想政治工作按条条框框办事，存在着一定的局限性。而企业文化建设则引导员工从企业的整体角度出发，其内容和范围更广泛，不仅有思想政治工作的内容，还包括文学、心理、科技、艺术、现代经营观念等内容，涵盖了员工思想、行为的方方面面，企业文化建设范围的广泛性为思想政治工作拓展了更大的工作空间和领域。

3、运用思想政治工作方法搞好企业文化建设

3.1运用思想政治工作方法可以提升企业文化建设的效果

从管理的本质上讲，企业文化是企业管理的灵魂。企业中人的素质、人的热情、人的积极性和献身精神是企业的宝贵财富和资源。因此，现代企业管理的核心是人。而企业管理的本质也就是围绕对人的管理这一核心而产生的深层意义，通过企业成员的发展而使企业发展。企业文化也正是通过做好人的工作而使企业产生核心的竞争力，促进企业的发展。

3.2利用宣传思想政治工作的手段，实现企业价值理念灌输

宣传思想政治工作手段在企业文化建设中的作用巨大。在进行企业文化建设的时候，充分利用并发挥好报纸、书籍、杂志、电影、电视、广播、板报、黑板报、互联网等各种媒介的宣传作用，统一广大员工的思想，使员工的价值理念与企业所倡导的价值理念相一致。同时，它又批评对立价值理念或其他价值理念的异己倾向，启发人们从其他价值理念的束缚中摆脱出来，从而形成统一认识的价值理念。

4、结语

综上所述，可以得知，思想政治与企业文化之间是相互依存、相互影响的关系，无论是其中任何一项工作，都会对企业的生存和发展有着直接的影响。因此，作为企业的经营者，更应该高度重视这一问题，加强思想政治与企业文化的相互结合，从而促进企业的长促持续的发展。

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参考文献

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[2]杨宏伟,纪超凡.对企业文化与思想政治工作的思考[J].青海社会科学,2009(01).

[3]张卫兵.浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道[J].长沙通信职业技术学院学报,2004(03).