以能打胜仗要求锤炼高素质装备采办人才队伍

　　摘要：文章从能打胜仗催化装备采办内涵转变入手，阐述了从政治素质、军事素质、能力素质及心理素质等多个方面加速推进采办人才队伍素质提升的必要，提出了按照能打胜仗要求加速推进建设装备采办人才队伍的相关举措。

　　关键词：能打胜仗；人才队伍；装备采办；高素质

　　中图分类号：G71文献标识码：A

　　建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标[1]。它深刻地揭示了新时期我军重大战略思想，集中体现了我军的性质、宗旨、根本职能和作风，明确指出了新形势新任务对我军建设的新要求，为在新的起点上加快推进国防和军队现代化进一步指明了方向。军队要打胜仗，离不开先进武器装备；先进武器装备的获取，离不开装备采办；确保装备采办的有效实施，离不开装备采办人才。因此，按照能打胜仗的要求建设高素质装备采办人才队伍，已成为新形势下装备建设的重要保证。

　　一、打胜仗催化装备采办内涵转变

　　（一）催化装备采办观念转变

　　装备采办观念由保守被动式向开放主动式转变。制信息权是主导信息化条件下战争制胜的关键因素，只有掌握了制信息权，才能获得最大的战争主动权。而信息化武器装备是构成制信息权的主要物质基础，如何实行有效获取主要取决于装备采办主体对战争需求信息以及市场能够提供武器装备信息的把握。因此，装备采办必须强化信息化战争意识、职权意识、创新意识，积极转变采办观念，以未来信息化战争对武器装备的需求为着眼点，努力做到战场与市场二者之间的有机融合。

　　（二）催化装备采办重心转变

　　装备采办重心由关注单元性能向注重系统配套和整体效能转变。现代条件下的信息化战争，除了传统意义上的陆、海、空三维有形物理空间的针锋相对，将是太空战场、电子信息领域、心理空间等虚拟领域的斗争，是有形战场与虚拟领域虚实一体的联合作战战争，战争的突然性、广阔性和空前残酷性、惨烈性无法预测，信息化战争的对抗焦点也在从“以平台为中心”向“以网络为中心”的方向发展，一体化联合作战成为基本的作战样式，在武器装备建设方面更加突出武器系统的配套、集成，突出各军兵种武器装备的互操作性。这就要求装备采办强化武器装备系统配套意识和整体作战效能，实现采办重心向系统配套转变，单一装备性能向装备体系作战整体效能转变，确保装备在战场上能成为协调一致、具有稳定可靠数据流、信息流、服务流且在它们之间能不停交互的有机整体。

　　（三）催化装备采办定位的转变

　　装备采办定位由单一军工产品定位向军地兼容定位转变。信息化战争需要有与之相匹配的武器装备系统，装备采办主体在定位采办对象时，不仅要考虑采办对象的信息含量，还要考虑其是否能与其他武器系统集成，以能提高武器装备和作战系统的整体效能。这就要求实现采办渠道由计划主导向市场主导转变，将采办视野扩展到民用领域，选取适合需求的民用技术产品推进武器装备系统配套和对现有武器系统进行现代化改造或改进，使其具备通用性、联动性。

　　（四）催化装备采办体制转变

　　装备采办体制由条块分散采办向集约化集中采办转变。信息化武器装备研制、使用、维修成本高，虽然技术含量高，但更新换代速度奇快，“条块分割”的各自为战采办，不利于资源有效配置和武器系统整合，还会对信息化作战构成制约。因此，必须构建集约化装备采办体制，对各军兵种或军兵种内共同需要的武器装备，统一使用采办经费实行联合的规模采办，形成买方市场优势，从而降低采办费用，实现装备采办的军事效益和经济效益共同提高。

　　二、按打胜仗推进采办队伍素质提升

　　（一）加速推进提升政治素质

　　“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的强军目标”，是装备采办队伍人员素质提升的标杆。把“围绕强化官兵精神支柱，大力培育‘忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉’的当代革命军人核心价值观[2]，作为最高标准，无论在任何条件下和任何种处境中，装备采办队伍都要能做到坚守听党指挥、忠诚于党的根本，坚守“国家利益至上”和“与国家、民族共命运”的使命，坚守按科学规律、规章制度履职和质量第一的意识；坚守创新攻关的进取精神，坚守凝心聚力建设大装备采办的雄心壮志，矢志不移地坚持为打胜仗尽心尽力尽忠诚。

　　（二）加速推进提升军事素质

　　应对信息化战争的装备采办队伍须具备过硬的军事素质。采办队伍人员的知识结构（包括具备自然科学、社会科学和军事专业知识并且三者相统一）要满足装备采办任务特殊需要，要具有能谋、会谋、善谋的综合能力和高度自觉的创新精神，才能适应战争高度信息化、高度机动化和多兵种高度协同作战联合化的需要。

　　（三）加速推进提升信息素质

　　装备采办队伍信息素质，包括信息工具运用、信息获取、信息处理、信息创新、信息表达、信息发挥、信息协作、信息免疫等能力素质。要用能打胜仗的要求，加速推进采办人才队伍信息素质的提升。