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浅谈新时期医院政工干部的素质构成

2022-06-08

文/ 秦皇岛市海港医院院办室 王庆双

【摘要】新时期医院政工干部的素质应该以医务医德为根本,以改善医患关系为目的,以提高医务工作者的奉献精神为最高境界。医院政工干部应该具备正确方向的政治素质、生命至上的道德素质、无私奉献的思想素质、理论过硬的业务素质以及适应高强度工作的生理心理素质等。

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关键词 新时期;医院政工;素质;构成

新时期我国医务人员的思想观念随着卫生体制的改革发生了深刻的变化。为了巩固生命至上、救死扶伤、无私奉献的道德观、价值观,同时也为了解决随之而来的新时期医患关系,医院的思想工作变成了重中之重,政工干部素质构成已经变得极其重要。高素质的政工干部是正确解决医患关系的基础,能否带领全部职工树立良好风气,正确对待医患矛盾,完全取决于政工干部的素质高低。

一、坚持社会主义价值观为核心的政治素质

政工干部的政治素质主要通过立场、观念和政策水平反映出来。作为政工干部的根本素质,它决定和支配着其它素质,具备较高素质的政工干部都具有较强的责任心,与能力相比,责任先行。较高的政治素质同时也是做好医院思想工作的根本,坚定社会主义价值观正确的政治立场,不断坚持党为人民服务的根本,医院政工干部都会从无产阶级党性立场出发,坚持走群众路线,坚决维护中国共产党的利益,维护医院及医务人员的利益。通过新闻宣传,贯彻党的路线方针和政策,政工干部能使自身和医院全体员工跟党中央保持高度一致,提高政策水平,运用党的各项方针政策,做好相关思想工作。

二、奉行生命至上、救死扶伤的道德素质

思想政治工作也是对人进行灵魂塑造的过程。医院政工干部在具备高尚的共产主义道德品质的同时,还要具有生命至上、救死扶伤的职业道德素养。热爱尊重生命的同时,还要热爱和尊重教育对象,这样才能帮助政工干部打开受教育者的心灵。另外,热爱、服从、坚持真理是政工干部最可贵的品质,只有热爱服从真理,才能真正成为医院思想工作的掌舵人。做好中国卫生事业是医院政工干部的远大理想,政工干部应该时刻具备献身于卫生事业的决心和责任感。道德品质是政工干部进行思想工作的内在动力,也是搞好党的卫生事业的内在要求,从而促使医疗卫生事业可持续发展。

三、树立良好风气,抵制“拜金主义”的思想素质

对社会善美丑恶以及其他现象的认识、行为和做法被称之为思想素质。影响和决定人的被称之为世界观、人生观、价值观这三观的行为,其中,世界观和人生观是思想素质的基础,这两个方面决定价值观的取向。因此,树立良好风气,抵制拜金主义的世界观、人生观,才能塑造正确的价值观,才能为人师表,以身作则,言传身教,用积极向上的人生态度,潜移默化地影响着医务人员,从而对广大医务人员的价值取向产生积极的影响,达到帮助医务人员树立正确的人生观和价值观的目的。树立良好风气,抵制“拜金主义”是医院精神文明建设的前提和条件。

四、坚持博学多才,理论过硬的业务素质

思想政治工作具有高度综合性、专业性、知识性等特点,知识面狭窄、业务素质低下的政工干部无法满足政治思想工作的需要。丰富知识面,用理论高度武装自己是新时期医院政工势在必行的选择。博学多才是对新时期政工干部新的要求。首先,要学习社会主义核心价值观理论,坚持群众路线理论。其次,要认真学习心理学、法学、伦理学、社会学等学科知识。只有具备了做思想政治工作所需的理论武器,才能够更好地把握认知、情感,有助于深入了解工作对象的详细情况,能够一步到位,有针对性地做好思想政治工作。再次,实时更新医院管理和政策法律知识。熟悉医疗法规和医疗知识,是医院政工干部的必备技能,这些知识具有时代性。政工干部如果知识僵化,跟不上形势,就难以与时俱进,影响思想政治工作。努力学习法律医疗知识,可以增加与工作对象之间的共同语言,促使工作更有针对性和成效性。

五、保持身心健康,增强生理心理素质

身体各器官系统的机能在生命体征的综合表现被称之为生理素质。各种心理品质的综合状况被称之为心理素质。生理素质是完成工作的先决条件,没有健康的体魄,所有任务、理想都是空谈。心理素质主要通过不同场合的心理状态表现出来,心理状态的稳定有助于政工干部良好地开展工作。思想政治工作不仅需要投入较多的体力,还需要有充足的心力。不断加强体质锻炼,时刻保持健康积极的心态,有助于政工干部保持身心健康,更好地完成思想政治教育工作。

新时期医院政工干部的素质构成具有时代性,上述五种素质既是统一的关系,又是独立与相互制约并存的关系。医院注重政工干部在实践中的培养,政工干部自身不断提高自我修养,在工作环境中,日积月累,最终才能成为一名合格的政工干部,更好地为医院政治思想工作作贡献。

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参考文献:

[1] 徐旭东,谈洪波,刘玉秀,杨霜英,盛梅. 医院医学信息网建设体会[J]. 解放军医院管理杂志,2006(02).

[2] 明春梅,李初民,张渝. 办公自动化技术及其在医院中的应用[J]. 解放军医院管理杂志,2006(04).

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