现代国企基层党支部建设探索

李跃忠 冉小兵 杨春乐

摘要：将党建工作的目标、任务和形式与企业的经营管理和安全生产中心工作紧密结合，做到党务工作与日常业务工作的对立统一具有重要的现实意义。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索，开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作，做到了党建工作与中心业务工作的有机统一，探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。

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关键词 ：基层党支部建设；标杆班组建设；企业文化建设

一、坚持群众路线创新党建工作理念

深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设实践中坚持以“企业需要、党员欢迎、职工拥护”为目标开展党建工作，不断创新工作方式，赋予党建工作新的内容。

标杆班组建设是中国广核集团号召基层组织开展的一项卓有成效的工作，旨在推进基层班组组织建设，促进全范围、全过程、全员提升安全质量业绩，要求各班组从组织管理体系建设、业务发展等全方位提升绩效。企业文化建设则要求基层党组织围绕公司发展战略和企业核心价值观创造良好企业文化氛围。深圳中广核工程设计有限公司基层党支部将党建工作与标杆班组建设、“三实两基”作风建设、企业文化建设有机结合，充分发挥党建思想引领与组织保障作用，将党建工作的思想建设与班组建设工作的“工作绩效、安全绩效与质量绩效”及企业文化建设的要求有机结合，充分调动广大党员干部员工的积极性、主动性，努力营造标杆班组建设与企业文化建设的良好氛围，为中心业务工作的开展提供组织和思想保障。不仅有效促进了班组建设，也更加丰富了党建工作的内涵。

二、提高实效性创新党建工作机制

落实责任机制。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责任制，进一步抓好党建工作责任制的贯彻落实，形成严格贯彻上级党委的领导精神，基层部门各司其职、紧密配合，严格落实的工作格局；形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。党支部书记充分重视党建工作，切实履行好党建工作第一责任人的责任，树立“抓好党建是称职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的观念，全面推进基层党组织建设。

建立目标机制。根据双责考核（党建与廉洁从业考核）要求，将党组织建设的任务进行梳理和细化，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理地确定党建工作目标。把党建工作、班组建设、企业文化建设同中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，使党建工作的“软任务”变成“硬指标”，形成党建工作一级抓一级、层层抓落实，年初订指标、年底查落实的良好局面，实现党建工作目标与中心工作目标有机统一。

加强班组建设。根据基层党组织建设和班组建设的要求，将班组建设中的思想建设、团队建设、制度建设核安全文化培训等与日常党建工作相结合，积极组织开展专题民主生活会，专题培训与交流、班组经验反馈等，注重班组建设的活动计划与实施，重视日常记录的管理，在核安全文化建设、活动组织管理、保密安全管理、质量管理、培训管理方面强调专人专管，强化班组建设力度，增强团队意识，消除安全质量隐患。作为基层设计班组，主动与制造单位在业务工作方面加强对接合作。通过党团共建的方式，树立基层班组建设管理的新典范，将安全质量业绩提升意识传导到下游制造单位，形成上下游齐抓共管、协同工作的良好氛围。

创新企业文化建设。中广核企业文化建设要求基层组织传播普及企业核心价值观，行为规范和视觉形象，营造浓厚的宣传教育氛围，使核心价值观成为干部员工的主流价值理念，深刻理解，普遍认同。基层党支部充分发挥宣传阵地作用，积极选树先进人物和先进集体，挖掘、总结和宣传他们身上所体现的符合企业文化追求和特色的价值理念，以他们的先进事迹教育全体干部员工，并根据客观形势的发展不断优化激励方法，发挥他们在企业文化建设中的示范导向作用，引导带动干部职工忠诚、实践企业文化。

三、增强工作活力创新党建工作方法

推进上下联动，整合党建资源。党建工作的主要对象为全体党员，工作要取得实实在在的效果，必须党员全员参与、上下联动。党支部是党建工作的主要责任者、组织者和策划者，也是党建工作能否取得成效的关键。按照党的章程和党委工作要求，把党支部工作与班组建设、企业文化建设等中心工作结合起来，扎扎实实地开展好各项活动，使党支部真正成为党建工作的重要推动力量，保证党委各项意图在支部得到贯彻落实。党员齐参与。广泛动员广大党员积极参与党建工作，充分调动其积极性、主动性和创造性，形成党建工作合力，全面推进党的建设。

拓宽党建领域，强化服务功能。保持党同员工群众的密切联系，实现好、维护好、发展好员工的根本利益是基层党建工作创新的核心，也是我们党坚持群众路线的生动体现。服务党员。基层党组织尊重党员主体地位，结合党员的思想工作实际，定期开展形式多样的基层民主生活，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台，促进党员全面发展。建立健全基层党组织激励、关怀、帮扶机制，不断增强党组织的战斗力、凝聚力。选树先进党员和先进集体，充分挖掘、总结和宣传他们身上所体现的符合企业文化追求和特色的价值理念，充分发挥党员的先锋模范作用。服务员工。树立党组织服务员工理念，始终关注员工所思、所想、所忧，努力解决员工群众反映的各种现实问题。注重人文关怀和心理疏导，健全员工利益表达和利益协调机制，畅通利益诉求渠道。通过党建带工建，党建带团建的形式，深入开展义务植树、绿色能源宣传进社区等具有特色的团队建设活动，宣传企业责任与社会担当，将基层党组织的作用发挥到最大。服务中心。围绕中心抓党建是国有企业党建工作的一条基本经验。坚持融入班组建设的中心工作，以促进中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，以中心工作取得的成效来检验党建工作，克服党建工作与中心工作“两张皮”现象，做到中心工作想什么，党建工作也要想什么，中心工作做什么，党建工作也要做什么，实现与中心工作“思想上同心，目标上同向，任务上同担”。基层党组织把安全生产、队伍稳定、优质服务的企业文化建设作为党建工作的重中之重，充分发挥党员先锋模范作用、示范表率作用和党组织的战斗堡垒作用，切实转变作风，整治“庸懒散”、提振“精气神”，团结带领广大员工以饱满的精神状态，投入到标杆班组建设工作中。基层党组织主动与制造单位在中心业务工作方面加强合作，通过党团共建的方式，树立基层班组建设管理的新典范，将安全质量业绩提升意识传导到下游制造单位，将设计要求与制造规范充分结合，破除单位间技术问题的壁垒，强化服务意识，践行“四个服务”宗旨，确保标杆班组建设落到实处，走向深处。

运用信息网络技术，提高党建效能。电子党务是党建工作顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流，充分利用网络信息等手段，有效整合党建信息资源，提高党建效率性、参与性、民主性的一种新型党建模式。基层党组织顺应时代潮流，建立了党务信息管理系统，运用信息网络技术开展电子党务工作，实现党务工作信息化，提高党建效能。建立党建网站。充分运用高科技手段、现代信息技术和网络平台，有效整合党建信息资源，建立党建网站，把党建网站的内容从展示、宣传向多功能、全方位发展，不断增强党建工作的互动性、参与性、民主性。创新党建手段。充分利用电子党务、党建网站这些平台，不断创新党建手段，建立党员教育、党务信息、民主评议等专栏，探索运用在线学习、“红色”短信、手机报等手段开展党员教育培训与管理。大力宣传运用好中央共产党员网、党员电视栏目、共产党员手机报三个平台开展党员教育，大力推进党员教育上电视、上手机、上互联网。

基层党组织建设工作是一项重要而艰巨的任务，是一个需要不断探索的课题，创新基层党组织建设需要做长期不懈的努力。党建工作只有围绕融入中心工作不断创新，才能适应新的形势，才能为企业又好又快发展提供坚强政治保证。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索，开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作，做到了党建工作与中心业务工作的有机统一，探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。

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参考文献

[1]李成东,张新强.大力推动基层服务型党组织建设[J].现代国企研究,2013（07）.

[2]姜年晓.强化机制,围绕中心,加强和改进国有企业党建工作[J].经营管理者,2011（03）.

（作者单位：深圳中广核工程设计有限公司）