构建和谐 争创先进 工会组织发挥积极作用

多年来，湖南省林业调查规划设计院工会以文明创建为载体，以维护职工利益为己任，认真履行职责，发挥桥梁纽带作用，开展一系列的载体丰富、成效显著的活动，推动了绿色湖南建设以及经济社会发展。为湖南省林业调查规划设计院获得“全国绿化先进集体”、“全国五一巾帼标兵岗”、“省基层党的建设示范单位”、“省直机关文明标兵单位”等荣誉提供了重要支持。

健全组织体系，为建设“效益之家”鼓劲加油

工会组织按时换届，确保组织体系有力运转。组织开展形式多样的劳动竞赛，鼓励员工创新创业和比学赶超，支持单位多点支撑、多元发展，促成生产经营指标连年攀升，单位多次被授予“年度经济工作先进集体”，职工效益年均增长10%以上。

强化过程监管，为建设“民主之家”凝心聚力

坚持职工代表大会制度，每年召开职工代表大会2-3次，审议院务工作报告、工会工作报告以及关系院长远发展的重大决策并形成决议，有效保障职工的知情权和监督权，倡导“大院是我家、大家来当家”；推进院务公开，利用网站、电子屏等对重要事项进行公示；利用座谈会、代表提案收集等多渠道收集职工意见建议，汇总后组织督查督办并做到“事事有回音、件件有落实”。

引导健康向上，为建设“进步之家”构筑平台

发挥工会“大学校”的作用，积极开展思想政治教育和群众路线教育实践等活动，大力宣传并践行社会主义核心价值观。在2013年的湖南省林业系统增强“三感”（历史使命感、工作责任感、集体荣誉感）教育活动中被评为先进单位，2014年积极宣传并组织向新当选为“全国五一劳动奖章获得者”、“湖南省劳动模范”的单位职工王福生同志学习。成立技术培训机构，开展培训交流、“师带徒”等活动，4年来组织开展培训500多场次、6000多人次，培训了《安全生产法》以及勘察设计、园林景观等内容；编撰了《院志》并将每年11月的第一个周五定为“院庆日”，组织开展交流展示、竞技比赛、文艺表演、全民健身等活动，提升员工爱院兴院的自豪感和归宿感。

坚持人本关怀，为建设“温暖之家”增砖添瓦

极力营造“家”的氛围。每年开展“三八节”、端午节、“六一”儿童节、“八一”建军节、国庆节、中秋节等节日慰问活动；高温期间开展“送健康、送安全、送清凉”活动；结合工程回访组织外出考察学习，让职工张弛有度、开阔眼界、放飞身心；组织职工体检，建立健康档案，邀请专家医师到院义诊；成立了羽毛球、篮球、足球、乒乓球、摄影、舞蹈等协会以及院老年艺术团、老科协，设置有阅览室、舞蹈室、篮球场、乒乓球室、卡拉OK室、游泳池等活动场地，鼓励职工参加文体活动和依规休假；关心职工子女健康成长，每年暑期组织学生夏令营活动，建立了职工子女考上大学的嘉奖制度；做年轻职工贴心人，设立廉价单身宿舍，提供免费午餐并设法确保“舌尖上的安全”；坚持“六必访”制度，对长期生病、生活困难职工进行慰问，送上党组织的关怀与问候；设立工会会员救助基金，帮助困难职工渡过难关，“一人有困难、大家都来帮”已蔚然成风；积极引导职工奉献社会关爱他人，成立自愿者协会，开展关爱和帮扶、义务献血与义务植树等活动。

坚持依法依规，为建设“规范之家”保驾护航

制定了《院务公开实施细则》等14个管理制度，不断完善工会管理制度；加强工会骨干队伍建设，选拔善于团结、责任心强、作风过硬、能吃苦、有爱心且廉洁自律的同志担任工会主要干部；坚持培训上岗，规范工会财务管理，建立单独的财务账号，配备会计和出纳，坚持工会财务收支两条线。