高校办公室青年职工发展瓶颈及对策探析
2022-06-09
工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。只有怀着强烈的责任感，立足本职岗位，踏实做好每项工作，才能不断实现并提升自己的人生价值。有一本书叫《责任胜于能力》，书中详细阐述了责任对于个人和企业的重要性，并列举了很多实际工作中的例子，每个例子之后都引出一个发人深省的结论，给人以深刻的启迪。作为油气田企业办公室，更应将责任放在首要位置，并在实践工作中不断提升工作能力，为我国的能源建设和企业发展服好务。
当前，在我国石油工业发展的关键时期，责任意识尤为重要。对于办公室系统而言，适应新形势、新任务，全面贯彻落实好上级的各项决策和部署，需要我们进一步增强责任意识，不断加强自身建设，积极主动做好各项工作，充分发挥好办公室职能作用。为此，务必要做到"六要六忌"：
一是要敏锐、忌麻木。从事办公室工作，应有较强的敏锐性，不能麻木不仁。一个人一旦思想麻木，就会对什么都无所谓，对什么都看不惯，对什么人也不在乎；一旦思想麻木，干工作就会应付差事、马虎从事，只求过得去、不求过得硬；一旦思想麻木，就会错位攀比，不比奉献比享乐、不比成绩比职级、不比能力比资历；一旦思想麻木，工作就会出差错、出漏洞、出问题。因此，工作敏锐性和责任感对办公室来说至关重要，是做好工作的前提条件。我们需要在教育引导、制度建设、加强管理等方面多动脑筋、多下功夫，使办公室人员始终保持较强的工作敏锐性和责任感。
二是要精品、忌次品。精品来自于高标准、严要求，来自于强烈的事业心和责任感。强化责任，做好各项工作，打造办公室良好形象，要求我们只能出精品，不能出次品。这是因为办公室的形象代表着企业的形象，办公室的效率影响着机关的效率，办公室的素质反映了单位的素质。办公室同志必须高标准、严要求，不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作，都要有形象、有品位、有人格。不论是参与政务，还是管理事务，不论是搞文字工作，还是搞后勤服务，都要树立精品意识，力争多出一些有影响、有档次的精品。
三是要勤奋、忌懒惰。勤奋是担责任的开始。古人说："业精于勤荒于嬉"；"行成于思，毁于随"。履行责任、成就事业，要靠勤奋学习和不断实践。办公室工作不是什么高科技，没有学不会的知识，就看是不是真心学；办公室也有很好的学习条件，就看是不是愿意学；办公室信息来源丰富，就看是不是善于思索、领悟和加工。成功源自勤奋，勤奋是立身之本。无论工作多忙、任务多重，都要坚持学习、勤思善想。要心勤多学、眼勤多看、脑勤多思、耳勤多听、口勤多问、手勤多写、腿勤多跑。通过勤奋学习、勤奋工作、勤奋思考，不断丰富自我、充实自我、提高自我。
四是要团结、忌涣散。精诚团结，才能做好工作、成就事业；加强团结，是办公室每一名员工义不容辞的责任。办公室工作具有系统性、连续性和配合性，绝大多数工作要由相关部门齐心协力、互相配合才能做好。如果没有团结意识、不懂团结方法、缺乏团结基础，工作就会是一盘散沙，单位形象就会一塌糊涂，员工成长就会阻力重重。因此，办公室人员只有团结起来，心往一处想、劲往一处使，大事多商量、小事多原谅、平时多思量、困难多体谅，才能营造一种充满人情、具有原则、紧张有序的工作环境，才能营造一种人心思上、人心思进的蓬勃朝气。如何搞好团结？具体而言，就是要在思想上讲团结，达到思维统一、步调一致、令行禁止；要在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；要在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转；要牢固树立"尊重别人就是尊重自己、帮助别人就是帮助自己、支持别人就是支持自己"的思想理念，平等待人、真诚待人，不断深化"把下级当同级，把同级当上级，把上级当长辈"的处世修养。有这么一种心态和处事方式，就没有搞不好的团结。
五是要诚信、忌失信。诚信与责任相辅相成，诚信是内在的基础，责任是诚信的外在延续。无数事实证明，一个人讲求诚信，他的责任心就强；反之，缺乏诚信，责任心就弱，甚至不负责任。对于办公室工作人员来说，诚信是一项基本要求，不讲诚信，就不能立足；诚信更是一份责任，没有责任的支撑，诚信就成了一句空话。办公室员工要对组织忠诚、对事业真诚、对同志坦诚，靠良好的人格魅力赢得大家的尊重，靠务实高效的工作业绩赢得大家的认可，靠明礼诚信的言行举止赢得大家的信任。
六是要自律、忌放纵。自律是一种自我约束、自我规范和自我管理的行为。自律性的强弱，体现了一个人品德修养的高低，也体现出一个人责任感的强弱。办公室的同志接触面宽、社交面广，也不时受到良莠不齐的社会风气的冲击，因此，洁身自好、严以律己尤为重要。大家一定要自重，尊重自己的人格，爱惜个人的名誉，不做与自己身份相悖的事；一定要自省，找出自己的不足之处，自觉加以克服和纠正；一定要自警，不断用反面典型警示和告诫自己；一定要自励，以高尚的精神、宏伟的事业激励和鞭策自己，积极进取，求实创新。特别是办公室主任，更要以身作则，带头从严自律，充分发挥好示范、引领作用，进而影响和推动整个办公室系统争做严格自律的标兵。
当前，在我国石油工业发展的关键时期，责任意识尤为重要。对于办公室系统而言，适应新形势、新任务，全面贯彻落实好上级的各项决策和部署，需要我们进一步增强责任意识，不断加强自身建设，积极主动做好各项工作，充分发挥好办公室职能作用。为此，务必要做到"六要六忌"：
一是要敏锐、忌麻木。从事办公室工作，应有较强的敏锐性，不能麻木不仁。一个人一旦思想麻木，就会对什么都无所谓，对什么都看不惯，对什么人也不在乎；一旦思想麻木，干工作就会应付差事、马虎从事，只求过得去、不求过得硬；一旦思想麻木，就会错位攀比，不比奉献比享乐、不比成绩比职级、不比能力比资历；一旦思想麻木，工作就会出差错、出漏洞、出问题。因此，工作敏锐性和责任感对办公室来说至关重要，是做好工作的前提条件。我们需要在教育引导、制度建设、加强管理等方面多动脑筋、多下功夫，使办公室人员始终保持较强的工作敏锐性和责任感。
二是要精品、忌次品。精品来自于高标准、严要求，来自于强烈的事业心和责任感。强化责任，做好各项工作，打造办公室良好形象，要求我们只能出精品，不能出次品。这是因为办公室的形象代表着企业的形象，办公室的效率影响着机关的效率，办公室的素质反映了单位的素质。办公室同志必须高标准、严要求，不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作，都要有形象、有品位、有人格。不论是参与政务，还是管理事务，不论是搞文字工作，还是搞后勤服务，都要树立精品意识，力争多出一些有影响、有档次的精品。
三是要勤奋、忌懒惰。勤奋是担责任的开始。古人说："业精于勤荒于嬉"；"行成于思，毁于随"。履行责任、成就事业，要靠勤奋学习和不断实践。办公室工作不是什么高科技，没有学不会的知识，就看是不是真心学；办公室也有很好的学习条件，就看是不是愿意学；办公室信息来源丰富，就看是不是善于思索、领悟和加工。成功源自勤奋，勤奋是立身之本。无论工作多忙、任务多重，都要坚持学习、勤思善想。要心勤多学、眼勤多看、脑勤多思、耳勤多听、口勤多问、手勤多写、腿勤多跑。通过勤奋学习、勤奋工作、勤奋思考，不断丰富自我、充实自我、提高自我。
四是要团结、忌涣散。精诚团结，才能做好工作、成就事业；加强团结，是办公室每一名员工义不容辞的责任。办公室工作具有系统性、连续性和配合性，绝大多数工作要由相关部门齐心协力、互相配合才能做好。如果没有团结意识、不懂团结方法、缺乏团结基础，工作就会是一盘散沙，单位形象就会一塌糊涂，员工成长就会阻力重重。因此，办公室人员只有团结起来，心往一处想、劲往一处使，大事多商量、小事多原谅、平时多思量、困难多体谅，才能营造一种充满人情、具有原则、紧张有序的工作环境，才能营造一种人心思上、人心思进的蓬勃朝气。如何搞好团结？具体而言，就是要在思想上讲团结，达到思维统一、步调一致、令行禁止；要在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；要在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转；要牢固树立"尊重别人就是尊重自己、帮助别人就是帮助自己、支持别人就是支持自己"的思想理念，平等待人、真诚待人，不断深化"把下级当同级，把同级当上级，把上级当长辈"的处世修养。有这么一种心态和处事方式，就没有搞不好的团结。
五是要诚信、忌失信。诚信与责任相辅相成，诚信是内在的基础，责任是诚信的外在延续。无数事实证明，一个人讲求诚信，他的责任心就强；反之，缺乏诚信，责任心就弱，甚至不负责任。对于办公室工作人员来说，诚信是一项基本要求，不讲诚信，就不能立足；诚信更是一份责任，没有责任的支撑，诚信就成了一句空话。办公室员工要对组织忠诚、对事业真诚、对同志坦诚，靠良好的人格魅力赢得大家的尊重，靠务实高效的工作业绩赢得大家的认可，靠明礼诚信的言行举止赢得大家的信任。
六是要自律、忌放纵。自律是一种自我约束、自我规范和自我管理的行为。自律性的强弱，体现了一个人品德修养的高低，也体现出一个人责任感的强弱。办公室的同志接触面宽、社交面广，也不时受到良莠不齐的社会风气的冲击，因此，洁身自好、严以律己尤为重要。大家一定要自重，尊重自己的人格，爱惜个人的名誉，不做与自己身份相悖的事；一定要自省，找出自己的不足之处，自觉加以克服和纠正；一定要自警，不断用反面典型警示和告诫自己；一定要自励，以高尚的精神、宏伟的事业激励和鞭策自己，积极进取，求实创新。特别是办公室主任，更要以身作则，带头从严自律，充分发挥好示范、引领作用，进而影响和推动整个办公室系统争做严格自律的标兵。