新形式下党员干部理想信念教育的创新与实践

胡天祥

（中国华电集团贵港发电有限公司，广西 贵港 537138）

摘 要：近年来，机关第一党支部在创先争优、教育实践等活动中，建立了“开讲百分百”、微博等平台，充分运用公司海内外各党组织的政治优势和组织资源，积极探索业务快速发展时期思想政治工作的规律，结合机关工作实际，认真挖掘员工思想活动的新特点，充分发挥思想政治工作引导、保证、服务的作用，实事求是，以人为本，在形势任务、理想信念教育方面做出了有益探索，取得了良好的成效。

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关键词 ：新形势；共产主义；理想信念教育

中图分类号：D262.3 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2015）02-0175-02

一、用理论知识武装自己，坚定共产主义信念

开展好“我们的网上党支部”，用理论知识武装自己，树立坚定的共产主义信念。充分发挥博客、微博、QQ群的优势，利用互联网传播速度快、信息载量大、信息更新及时的优点，为进一步增加党员、员工学习与交流机会提供一个平台。开展两年来，共发博文331篇，点击量达七千人次。通过不断完善博客版式、内容，增强员工对微博平台的兴趣，并紧紧围绕公司主要工作，紧跟中央精神，认真宣传、贯彻落实中央“八项规定”，以宣传、教育、防范为基础，以制度为关键，以监督为保证，在新形势下，切实筑牢共产党员拒腐防变的思想道德防线。

二、实践中提升理想信念教育

持续开展“捐资助学献爱心”活动，在实践中提升理想信念教育。李春松、梁胜锦两位贵港高中学生家庭贫困，机关第一党支部听闻此情况后，迅速行动起来，下发了捐资助学倡议书、制定了捐资助学行动计划及资金管理办法。进行了多次募捐，党员群众纷纷踊跃参加。在三年的捐资助学活动中，党支部党员干部、员工共捐资21000元。支部坚持在每个学期期初前往学校探望两位受捐助的学生，为他们送去捐助资金和学习用品。2014年两位受资助的学生在高考中成绩优异，李春松被清华大学材料科学与工程专业录取、梁胜锦被北京大学药学专业（六年制）本硕连读录取。在今年7月份党支部承办的以“感恩”为主题“道德讲堂”活动中，邀请李春松、梁胜锦上台发言，两位都对关心、帮助他们的叔叔阿姨表示深深的感谢，决心好好学习，将来更好的回报国家、回报社会，把爱心传承下去。在爱心捐助的活动中，充分体现了共产党员的先锋模范带头作用，在实践中锻炼和检验出思想政治工作这根红线的重要作用，也将思想道德和理想信念贯穿于教育的全过程。

三、抓好、抓牢思想政治工作

坚持开展学习型党支部建设，通过“开讲百分百”系列活动，将思想政治工作抓好，抓牢。为打造学习型党支部，丰富学习型党组织的创建内容、创建形式，机关第一党支部事先编制好“开讲百分百”活动实施方案，并按计划认真开展“开讲百分百”系列活动，改变了“三会一课”读文件、走过场的传统模式，让员工走上讲台，做学习的主人。党支部全体员工人人是老师，人人是学生，通过备课、讲课、学习，达到共同提高、全面发展。截止目前，共开展了6次“开讲百分百”课堂，10余名员工担任讲师授课，第一讲是“廉洁从业”；第二讲是“四风防范”，第三讲是“经典诵读”；第四讲是“品味经典”；第五讲是“如何做好机关工作”；第六讲是“安全生产，廉洁从业”。支部表示会将此项活动坚持下去，不断开展，不断创新。思想政治工作的归宿，就是引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，在形势任务教育、理想信念教育的道路上，使员工对公司的发展前景有清醒的认识，从而以主人翁的姿态，进一步实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

四、增强理想信念教育吸引力和感染力

通过服务型机关建设，改善了员工的工作环境，增强了理想信念教育的吸引力和感染力。在群众服务方面，转变作风，深入基层，服务员工。根据公司2014年机关工作效能监察实施方案，组织部门员工开展“争创一流大讨论”活动，制定出部门转变作风，服务一线的工作计划，改善服务方式和态度，多做耐心和解释工作。机关第一党支部公开意见反映渠道，若有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象反映，经核实后，第一次对当事人进行约谈、开展批评教育，并把情况向举报人反馈；同一人若有员工第二次反映的，核实后，报党群工作部按照公司有关规定进行考核。

机关一支部抽调“志愿者”在大修现场分设11个凉茶饮用点，每天分上、下午为现场检修人员派送防暑降温饮品，该项服务将一直持续到两台机组大修结束。为了现场工作人员更好的保护自己，机关一支部开展“献爱心，捐献劳保用品”，有力的支援了大修现场及技改项目的工作。

同时，支部在办公楼一楼设置“意见簿”，全公司员工可对机关工作人员态度给予评价。服务态度很满意的，可以在上面进行表扬；对服务态度不满意的，可以在意见簿上反映。党支部每周检查、核实、答复一次。对服务态度的评价也可在机关第一党支部微博上反映，党支部在一周内给予核实、答复。通过这种公开采纳意见和建议的工作方式，将满意工作标准不断向百分百目标推进，营造了健康向上的成长环境，进一步增强了理想信念教育的组织力和战斗力。

五、传播优良传统

将理想信念教育与反腐倡廉教育结合起来，传播思想政治工作的优良传统，是应对新形下信念教育的必然选择。腐败行为的发生，首先是理想信念和思想道德防线出了问题。共产党员只有具备坚定的理想信念、坚强的党性修养和良好的道德品质，才能正确对待和行使权力。因此理想信念教育必须和反腐倡廉教育结合起来，这是时代和形势下发展的产物。针对新形势新任务下的要求，以及在反腐倡廉教育工作中存在的差距和薄弱环节，联系实际不够紧密，针对性不强等突出问题，深入开展调研，制定学习方案和对策。

完成党支部党风廉政建设责任制贯彻落实情况自查报告。对党支部党风廉政建设情况、反腐倡廉宣传教育活动月情况进行总结；整理机关第一党支部廉洁自律警句，下发学习，共21条；整理于成龙、任长霞等廉洁故事挂在支部网上供大家学习；组织学习中央八项规定及“四风”典型案例；组织党员在开讲百分百中“廉洁从业”讲课；学习八项规定及“四风”典型案例，结合当前中央开张的党的群众路线教育实践活动，支部开展“四风”防范讲课；督促各部门完成公司开展的“厚德廉洁”教育实践活动。支部结合实际，大家学习、朗读《爱莲说》，加深印象、提高防范意识、自律意识。

党支部在6月份反腐倡廉宣传教育活动月中邀请纪检专责马忠玉进行“正风肃纪、廉洁从业”的讲课，用很多生动的实例讲述了廉洁从业的重要性。组织支部党员观看视频《四风之害》《杨善洲》《焦裕禄》《箱变风波》《软软的信》等，大家深受震撼。意识到有权必有责，有责必担当，我们每位党员干部必须从自我做起、从小事小节做起、从教育好身边人员做起，落实“三严三实”要求，正确履职、阳光用权，才能真正做一个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

六、注重理论创新与教育人才培养

开展“争创一流大家谈”讨论活动，注重理论创新与教育人才的培养，保证形势任务教育和理想信念教育有效开展。机关第一党支部面对“双提升、创一流”的新形势新要求，结合公司年度工作任务目标，大力推进党建工作，把“创一流”活动纳入支部建设工作重点，开展了历时一个月的“争创一流大家谈”活动。

本次活动得到广泛参与，主要围绕总经理工作报告、创建星级企业、任务目标书、各部门负责的专项管理提升项目及方案等，在支部的微博、博客上展开，共收集到意见、建议、评论40条，被收藏3次，转载10次，阅读量达170多次。讨论活动结束后，对所有参与人员的讨论次数、意见质量、优秀方案进行了评比。来自运营基地管理部、总经理工作部、人力资源部的网名为“小新”“兜兜有糖”“印晓燕子”的员工获得前三名。采取公开评论大家谈的方式，使得活动覆盖面广，言论自由，加大了系统阐述的力度，增强了教育的现实性，使党员进一步加强了对“创一流”的深刻理解，增强了教育贯彻的自觉性。

七、健康稳定发展团支部

搭建党建带团建的桥梁，带动团支部工作健康稳定发展，为新时期的形势任务教育和理想信念教育注入年轻活力。机关第一党支部书记与机关团支部书记签订《党建带团建责任书》，明确了双方的责任和工作内容。拉开了机关支部“党团共建，党建带团建”各项工作的帷幕。

推优工作。机关团支部向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。本次推荐了印小燕、杨家铭、卢燕等三人，经过公司团委审核，党支部支委会讨论，同意机关团支部的推优。

开展“学党史、知党情、跟党走”知识答题活动。组织机关第一党支部团员青年5个人，学习党史、党情，并进行答题练习。

开展党员与团员青年“1+X结对子”活动。老员工对新员工的帮扶工作。目的旨在加强党员与团员的思想学习交流，加大对团员、青年的引导与培养力度，养成党团员的奉献精神与团队精神，展现党员模范作用。并通过了解团员青年的思想动态，及时沟通、化解。向公司及时反馈团员青年员工的实际困难，想办法给予解决。

2014年3月17日，10名老党员与18名员工签订“师徒合同”，明确了师傅具体培训的内容和徒弟的责任，到年底进行考核，对培训效果好的师徒进行奖励，培训差的师徒进行通报批评。

八、结语

加强共产党员理想信念教育是保持我党强大精神支柱的基础，是树立正确道德观念的关键，是凝聚人心的保障，是党思想政治工作的优良传统，是应对国际国内形势的必然选择，加强理想信念教育必须要有科学的工作思路。机关第一党支部通过创新形式、丰富教育内涵、理论联系实际等方式，针对性、经常性地开展党性、党风、党纪等主题或专题教育，加强理想信念教育，为树立共产党员的光辉形象做出表率。围绕“合和同生”的企业文化理念，以及“双提升、创一流”不同阶段的新任务、新方案，并与公司“建设一流综合发电企业”的愿景及公司的可持续发展结合起来，扎实开展形势任务教育和理想信念教育。

(责任编辑：陈丽敏)