工业经济跨越式发展中存在的问题及措施

计秀丽

目前，我国的发展存在严重不平衡的现象，尤其是工业经济的发展。如果单纯依靠传统的经济发展方法，只会让富裕的地区更加富裕，贫穷的地区更加贫穷，所以我们必须转变发展经济的方法，让贫穷地区利用一些先进的方法来实现工业经济的发展，最终促进国民经济的快速进步。本文主要分析实现工业经济跨越式发展中遇到的问题，以及如何解决这些问题，从而促进我国的城市化建设，帮助国家成为经济强国。

1.工业经济跨越式发展存在什么问题

1.1工业结构不协调

通过观察得知，我国比较重视重工业的发展，轻工业面临着前所未有的威胁，并且在国家大力发展重工业的时候，会对环境造成严重的伤害，还要耗用大量的资源和能源，不利于节约型社会的建立，另外，与其他发达国家相比，我国重工业的起步较晚，只能进行初步的加工与生产，所以无法实现工业经济的快速发展，不利于工业经济园区的发展，阻碍了我国经济前进的步伐。1.2领导者的决策出现问题近几年来，随着工业经济的快速发展，各级领导人员都意识到工业经济的重要性，为了能够实现工业经济的快速发展，一些领导者不惜耗费大量的资金来使用收益较高的工业发展模式，因而与社会的工业经济的发展脱节，不能够获得较好的效果，甚至还会浪费大量的资金和人才，阻碍了工业经济的快速发展，不利于国家经济的进步。

1.3 发展方案大多停留在口头上

长久以来，一些工业企业的高层管理者在举行会议的时候，会讨论是否应用新的发展方案来促进工业经济的发展的问题，有的发展方案确实能够实现工业经济的跨越式发展，但是个别高层领导者顽固守旧，不肯轻易更改发展方案，或者肯定了新的发展方案，但是在实际操作过程中，不会按照新的发展方案办事，导致提出的发展方案成为一纸空文，无法实现工业发展的改革与创新，工业经济的发展受阻，不利于国家工业的繁荣与富强。

1.4 领导者的侧重点出现错误

在进行工业经济发展的时候，领导者的行为存在着严重的形式主义，部分领导者的行为只是为了取悦上级，向上级展现发展过程中好的一面，而不是致力于实现工业经济的快速发展，也没有重视以人为本的科学发展观，导致领导者的侧重点出现错误，在工作过程中不思进取，无法对工业经济的发展进行改革与创新，不能够提高人们生活水平，使人民群众与领导者的关系紧张，不利于和谐社会的构建。

1.5 缺乏技术创新

“科学技术是第一生产力”，所以，要想实现工业经济的跨越式发展，必须加强科技创新，我国虽然重视起了工业的发展，个别企业会引进国外的先进技术，但是不能按照我国工业经济的发展现状进行改进，因而不能够促进工业经济的发展。另外，我国的创新能力极度匮乏，因此在工业经济的发展过程中，缺乏先进技术的支持，难以提高工业的产量和质量，不能够实现人力、物力和财力的合理利用，造成大量的不必要的浪费，阻碍了节约型社会的建立，不利于经济的可持续发展。

1.6 没有实现人才的合理利用

进入新时期，人才成为促进工业经济发展的必需品，人才的合理利用能够减轻社会负担，让人才实现自身价值，促进国民经济的快速发展。但是在我国，由于暗箱操作较多，或者培养的技术人员没有较高的素质，工业企业在挑选工作人员时缺乏对应聘者的全面考察，或者没有把高素质的人才安排在其能够胜任的工作岗位上，导致人才的不合理利用，造成了人力资源的浪费，阻碍工业企业获得更高的经济效益，不利于工业经济的跨越式发展。

2.解决工业经济跨越式发展过程中存在的问题的方法

2.1 优化工业结构

面对严重不协调的工业结构，为了促进工业经济的快速发展，我们必须采取一些有效的方法来实现工业结构的平衡。首先，要加大对国民经济起主导作用的工业产业的发展力度，比如食品加工业、机械制造业、纺织服装业等；然后根据企业的内部情况，做产业的调整，把工业企业存在优势的产业做大做强，创建工业企业自身的品牌；最后，还要利用科学的理论来进行工业优化，从而让工业经济实现跨越式发展，实现祖国的繁荣与富强。

2.2 提高领导者的决策能力

当选拔领导者的时候，各有关部门必须对候选人的素质进行评价与分析，挑选出具有真才实料的候选人，他们必须拥有较强的创新能力，还要有敬业精神，还要有面对重大事情临危不惧的勇气，因而能够正确地评估方案的风险，进而进行快速、准确的决策，从而让工业企业获得丰厚的利润，促进工业企业的发展，让工业企业走向世界。

2.3 实施有效的发展方案

一个正确的方案能够让企业从低迷走向繁荣，所以领导者要有改革创新的精神，从而能够提出一些新的发展方案。另外，领导者在挑选发展方案的时候，必须对方案的可行性进行研究，选取投资风险相对较低，投资报酬相对较高发展方案。在应用通过的发展方案的时候，领导者必须为方案的实施提供便利条件，从而能够利用先进可行的发展方案实现工业经济的快速发展。

2.4 规范领导者的行为

人们常说“上梁不正下梁歪”，所以作为工业企业的领导者必须树立良好的形象，让企业内部形成良好的风气。对此，工业企业的领导者在工作的时候，要从职工的角度出发，提出促进工业经济快速发展的有效方案，减少形式主义的产生，要勇敢地向上级禀报工业企业发展过程中存在的问题，从而能够寻找到科学有效的方法来解决这些问题，最终促进工业企业的发展与进步。

2.5 加强技术创新

随着新时代的到来，国内外出现了大量的先进技术，如果工业企业只是照搬照抄，可能就会出现先进技术不能与工业企业自身的发展相适应的现象，可能会阻碍工业企业的发展，这时企业可以采用招商引资的新型模式来进行工业经济的发展与建设，应用此模式的时候，要根据企业内部的情况来进行修改，让此种发展模式与企业的发展相适应，最终实现工业经济的跨越式发展。

2.6 实现人才的合理利用

要想促进工业经济的跨越式发展，工业企业的领导者必须挑选有能力的人员来从事企业内部的工作，或者根据员工的特长来进行工作任务的分配，从而让员工在和他相适应的岗位上发挥最大作用，帮助工业企业获得更多的经济利益，促进工业企业的发展。

3.总结语

目前，工业经济正向全球化的方向发展，但是在我国，由于存在工业结构不协调，领导者决策出现失误，不能实施科学合理的方案，领导者的侧重点出现错误，不能利用先进的技术进行工业经济的发展，人才不能得到合理利用等问题，无法促进工业经济的发展，对此我们必须优化工业结构，选用高素质的领导者，采用科学合理的方案，规范领导者的行为，利用先进的技术实现人才的合理利用和工业经济的跨越式发展。

教育期刊网 http://www.jyqkw.com
参考文献：

[1] 李树林.把握机遇科学谋划实现旗域工业经济跨越式发展[J].实践：思想理论版，2011.12（21）:111-112

[2] 王守智.欠发达地区工业经济跨越式发展的路径探析———以广东省遂溪县为例[J].天津市财贸管理干部学院学报，2012.10（28）:120-121

[3] 姚世雄.实现乌鲁木齐工业经济跨越式发展的“抓手”———高度重视甘泉堡工业区建设之思考[J].决策咨询，2011.10（13）:135-136

作者简介：计秀丽（1962-），女，内蒙古自治区霍林郭勒市人，专科。研究方向：工业经济管理。

（内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司地质勘探公司）

（责任编辑：张娟）