职场失意也是向上的阶梯

卞文志

人在职场每天都会遇到形形色色的事情，稍微一个差错就可能惹出事非，甚至后患无穷。当然，没有人从一开始就能做到尽善尽美，每个初入职场者虽会遇到各种各样的不如意，但要拥有一种良好的心态，学会让暂时的失意变成向上的力量，最终就会成为职场的胜者。

李婧毕业于某大学中文系，毕业后被某报社聘为实习记者。在实习期间，她写了不少有分量、有深度的文章，受到主编的肯定。终于，在实习的第6个月，报社和她签订了《就业协议》，到报社对外通联部做了一名采编记者。尽管只是对外通联部的一名普通职员，她却做得十分认真仔细。她觉得自己没什么特别的才华，能得到这份工作很珍惜，所以对每位同事交待的联络任务都努力做好，与同传媒有关联的企业亦保持着良好的关系，领导和同事对她印象也很好。

有一次，李婧和报社其他部门的编辑闲谈时，得知对方的薪水竟然比自己多了好几百元，心里一下子感到不平衡，她心想：“凭什么呀，他们的工作比我轻松多了，却比我多那么多工资！”从此之后，李婧决定不再那么傻了，如果在工作中有利可图，决不再放过能为自己带来好处的机会。

李婧之所以这么想，在于自己的工作也有许多“生财之道”。比如，有些企业和文体娱乐公司都热衷于发布自己单位和艺人的新闻，哪怕只是短短一条，都会付给有能力发布者三四百元的好处费，负责通联工作的李婧负责的一个栏目正好是文体短讯，每期十几条，在这方面有些人拿钱求她，她都从未动过捞外快的念头。但自从她觉得比同事付出多收入少之后，她决定利用手中的权力找些平衡，谁给她钱她就登谁的新闻。有了这种念头后，李婧便一发不可收，仅仅半年时间，她就为给她好处的单位发了上百条新闻，自然她从中收取好处费两三万元。

世上没有不透风的墙。这事很快被主编知道了，李婧被调离通联部采编岗位，发配到报社资料室工作。事后主编摇摇头对李婧的一位同事说：“真悬啊！本来想把她调到记者站当站长，没想到她利用工作机会捞取好处，这样的人决不能委以重任。”

由于薪水低，工作重，加上不被领导重视，李婧在报社资料室工作了一段时间后，便辞职离开报社，到一家服装公司做了业务员。到服装公司后，她吸取在报社的教训，决心从头做起，用诚实和守信为自己搭起向上攀登的阶梯。

李婧到服装公司做营销的那段时间，正巧赶上金融危机，这给李婧所在的公司造成了市场销售额急剧下降的困扰。公司效益不好，产品大量积压，未给员工发一分钱工资。一天，公司老板在营销分析会上叹气说：“库里的那些西服，你们拿去卖吧，谁卖得多，按销售额的30%发工资。”当时正是冬季，天寒地冻，很少有人会买西服穿，为了多推销西服，李婧便与同事们一起去周边的城市挨家挨户推销西服。有的业务员营销技巧好，总能卖一些出去，可观的营销效益也让这些业务员有了不菲的收入。但李婧不善推销技巧，服装卖得很少，每月的收入还不够车费和住宿费。为此，她一直灰头土脸的。一天中午，她踏着厚厚的积雪，来到一家企业办公室推销起手里的西装，可满屋的人反应很冷淡，只有两个与她年龄相仿的女孩站起来充满同情地婉拒了她。

由于心情郁闷和连日来的奔波劳累，李婧从办公室里出来，没走几步就晕倒在地。当她醒来时，发现自己已经躺在办公室的沙发上。其中一个女孩端起一杯热腾腾的红糖水说：“你刚才晕倒了，我们给你喝下红糖水后你才醒了过来，别急着走，再喝点暖暖身子吧。我是负责招聘的，看你整天在外跑销售不容易，我们这里正缺一名营销公司文员，你有这方面的经验，不知你有没有兴趣？”女孩的话，让李婧很意外，自然很高兴。于是她就对那位负责招聘的女孩说：“我今天就回原单位辞职，如果顺利，明后天就能过来上班。”但李婧心里却很矛盾，因为公司老板对自己不错，她真怕自己提出辞职，老板不让她走。李婧只好对那女孩说：“姐姐，如果原单位不放我，你可别怨我不守信用呀！”女孩点了点头。

事情果然如李婧所料，她回公司向老板提出辞职时，老板沉默了一阵说：“我不想让你走，想留下你在营销部做副经理，你有能力有素质，只要你踏踏实实地干，我相信你会干好的。”李婧没有想到老板对她如此信任，惊讶地张大了嘴巴，许久才点头说：“总经理，我不会辜负您的期望的。”

李婧在服装公司做了营销部副经理后，不仅善于钻研营销业务，而且在管理上也胜人一筹，她在不到一年的时间就在渠道拓展上取得惊人的成功。靠着这些业绩，一年后李婧被老板提拔为营销部经理，年薪也由5万元增至10万元。李婧升任营销部经理后，老板曾不止一次地在她面前说过，知道我为什么看重你吗？这是因为你的诚实和素质，你在做业务员的时候，销售额上不去，每月收入仅几百元，但你从不为此苦恼和失望，而是坚定信心扑下身子外出跑推销，这是一个职场人最基本的素养。

是的，人在职场上闯荡，时常会遇到不顺和失意的时候，但在失意时不气馁、不放弃，时刻想着将失意踩在脚下向上攀登，总有一天机遇就会降临到自己的身上。