论新时期纪检监察干部队伍建设

张景华

（中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司，辽宁 沈阳 110142）

摘 要：21世纪，纪检监察在新的环境中面临着新的严峻任务，对纪检监察部门而言，建立一批高素质的纪检监察队伍，是纪检监察干部队伍建设的必要之路。新时期下，纪检监察干部队伍应当在具备素质的基础上，重点探究新时期下纪检监察干部队伍建设的有效途径，以期能够为纪检监察干部队伍提出相应的思考。

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关键词 ：纪检监察；干部队伍；反腐倡廉

中图分类号：D630.9 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2015）05-0240-02

收稿日期：2015-02-04

作者简介：张景华（1964-），男，辽宁沈阳人，大专。研究方向：政工师。

反腐倡廉是纪检监察干部队伍的重任，并且还是推进党风廉政建设的基础工程。现如今，我国正处于社会改革的攻坚时期，党风廉政建设及反腐倡廉工作的不断加大。并且，反腐倡廉的工作设计部门较多、领域较广、工作任务量较大，其具体工作还面临着各种新情况、新问题。当下，建设新时期纪检工作显然已经成为具有划时代意义的新课题。基于此，笔者对新时期纪检监察干部队伍的建设进行探究，培养出一批高素质的纪检监察干部队伍。

一、纪检监察干部队伍建设中存在的问题

1.纪检监察干部队伍思想不坚定

纪检监察干部队伍思想不坚定，容易产生不满情绪。就具体工作而言，纪检监察机关的行政编制相对比较少，工作任务量大，工作辛苦，其工作多是“出力不讨好”，“栽刺不栽花”。在查办案件时，得不到良好的体现，干部交流速度慢、机会少，正是这些问题的出现，在一定的程度上会造成纪检监察干部队伍心理落差大，从而纪检监察干部队伍思想不稳定，心理不平衡，因此不能够安心的工作。此外，纪检监察干部队伍普遍具有畏难情绪，在纪检监察工作中害怕困难；当面对“人情案”时，碍于情面，顾虑重重；当面对“特权案”时，害怕打击报复，不敢硬碰硬等等，都阻碍了纪检监察工作的威慑力。

2.责任意识还不够

一些纪检监察干部对自己的工作不重视，或者害怕得罪人，他们在工作中得过且过，敬业精神不强。他们往往被动接受任务，并且干劲不足，在工作落实中应付了事，不敢动真碰硬。这些缺乏责任意识的现象与当前纪检监察工作的要求还不适应。

3.纪检监察工作力量不足

一些纪检监察部门并没有意识到自己的重要性，只是简单的认为纪检监察工作的开展仅是简单影响企业中心业务的开展，并且还会影响到企业的经济效益。因此，对于工作中遇到的问题并没有将纪检监察制度落实到实处。对于纪检监察岗位招聘人员来看，招募到的工作人员多是没有实际经验，其自身的能力远远达不到实际工作的需求，可以说，这些原因都对纪检监察干部队伍的建设造成一定的影响，因此，很难开展纪检监察工作的顺利实施。

二、纪检监察干部队伍建设的重要性

1.加强党的执政能力建设的必然要求

纪检监察机关在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。一方面，作为党的建设和国家政权建设的重要组成部分，必须适应加强党的执政能力建设的新要求，努力提高纪检监察机关工作水平和能力；另一方面，作为专门的监督机关，要充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

2.新时期下，加强反腐倡廉建设的迫切需要

随着社会经济的发展，我国市场经济体制的发展已经逐步趋于完善，就党风廉政建设和反腐倡廉建设而言，其涉及到的领域逐渐增多，并且范围逐渐扩大，其专业化程度增大。基于此，纪检监察干部的各方面的工作有了较高的要求，纪检监察部门应当从实际情况出发，而干部应当严格履行干部责任，因此，纪检监察工作能有效促进反腐倡廉的建设。

三、新时期纪检监察干部队伍具备的品质

纪检监察工作事关党和政府的形象，在新的形势下，为更好实现党风廉政建设，需要加强纪检监察干部队伍的政治信念，提高干部队伍的专业业务能力，并且提高职业道德，增强自身素质的提高。

1.政治信念坚定

对纪检监察干部而言，思想素质影响的是工作质量的好坏，而政治信念则影响了纪检监察立场是否正确。纪检监察干部的政治信念是干部行动的思想指南，其坚定的政治信念，体现出的是纪检监察干部身上肩负着加强党风廉政建设以及反腐倡廉斗争的特殊使命。纪检监察干部只有具有坚定的政治信念，树立正确世界观、人生观，才能够使得反腐倡廉的建设落到实处。忠于党，忠于人民，坚定不移地保证党的路线方针政策的贯彻执行，坚定不移与一切腐败现象作斗争。

2.业务能力较强

业务素质的高低直接关系着纪检监察干部的工作水平。纪检监察工作的性质决定了纪检监察工作是一项专业性很强，同时又涉及面非常广的工作。新时期纪检监察干部队伍在业务素质方面也提出了新的要求，扎实的业务功底对纪检监察人员来说必不可少。一方面不仅需要纪检监察工作应有的相关法律、法规知识，另一方面新时期纪检监察干部还要具备一定的管理、生产、经营、财务及现代信息技术素质，进而担当纪检监察的重任。纪检监察干部队伍只有具备较强的业务能力才能够准确的发现各种纷繁复杂案件中存在的漏洞，对违法、违纪行为的处理，才能够得到真正意义上的监督工作。

3.职业道德较高

道德作为人的行为规范，其评价的标准以善恶、荣辱为标准，并且通过社会舆论及生活习惯去评价人们的行为，进而调节人与人之间的原则及规范。纪检监察干部只有具有较高的职业道德，才能够在纪检监察工作中发挥重要的职能作用，从而才能够有效地提高纪检监察干部队伍的素质。纪检监察干部队伍以共产主义为指导，积极调整自己的行为，能够有效地培养职业道德。从而做到廉洁奉公、一身浩然正气。

四、加强纪检监察干部队伍建设的对策

1.加强思想政治建设

思想政治建设能够提高纪检监察人员干部纪检监察干部要率先成为自觉学习、勤于学习、善于学习的模范，用学习成果指导实践、推动工作。要坚持学以致用，紧密联系纪检监察工作实际，把学习理论同研究解决反腐倡廉建设突出问题结合起来，推进反腐倡廉理论创新、实践创新和制度创新。深入开展党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真研究新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，增强抓好反腐倡廉各项工作的使命感和责任感。

2.加强能力建设

提升执纪办案能力，要系统地学习纪检监察理论和纪检监察业务知识，严格按照规定程序依法办事，并且将党政规章运用到办案的工作实践中，提高有效监督的能力；提升组织协调能力，纪检监察工作并不是独立的，需要与各个方面进行协调，因此，纪检监察机关和监察干部应当围绕党委政府的中心进行工作，切实的履行自己的职责，还应当充分地了解相关部门的工作积极性。具体的工作中，有效地协调内外，积极联系上下，对资源进行整合，最终形成一定的合力；提升创新能力，新时期下，传统的纪检监察管理模式已经不能够适当今的发展，因此，纪检监察干部应当勇于创新，对理念进行更新，打破传统习惯及主观偏见的束缚，发扬与时俱进的时代精神，用改革发展的新思路，提出新的观点、新的看法，最终探索出新道路；提升自我约束能力，纪检监察干部队伍在监督党员干部工作时，应当积极主动地接受党员、干部及人民群众的监督工作，接受纪检部门的内部监督，还应当接受人民群众在内的外部监督。

3.加强作风建设

作风的建设能够有效地增强纪检监察干部的工作动力。纪检监察干部应当热爱本职工作，树立全心全意为人民服务的理念，深入实际、深入群众，解决人民群众最先解决的问题，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。在实际工作中，时刻严于律己，带头遵纪守法，凡事要求别人做到的，自己应当先做到，别人做不到的，自己不应该跨越雷池。

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（责任编辑：陈丽敏）